Offre Emploi Talent Acquisition Officer Stage Espagne - Recrutement par Amaris Consulting

Les missions du poste

Nous recherchons un·e Talent Acquisition Officer organisé·e, curieux·se et proactif·ve, capable d'identifier, d'attirer et de recruter les meilleurs talents dans un environnement dynamique et international. Vous jouerez un rôle clé dans la définition et la mise en oeuvre de notre stratégie de recrutement, en contribuant directement à la croissance et au développement de nos équipes.

Vous interviendrez sur l'ensemble du processus de recrutement, depuis la compréhension des besoins métiers jusqu'à l'intégration des nouveaux collaborateurs. Vous serez responsable de la rédaction et de la diffusion des offres, de la sélection des candidatures, de la conduite des entretiens, ainsi que du suivi des candidats tout au long du processus. Vous collaborerez étroitement avec les managers et les équipes RH pour garantir une expérience candidat fluide et qualitative, en veillant à la cohérence entre les besoins du business et la culture de l'entreprise.

Vos missions :

- Qualification et traitement des besoins transmis par les managers.
- Entretiens de présélection par appels téléphoniques.
- Suivi du processus de recrutement.
- Approche directe et promotion de Mantu sur les job boards et les réseaux sociaux.
- Développement d'un réseau et création d'un portefeuille de candidats.
- Agir en tant que point de contact et établir des relations influentes avec les candidats au cours du processus de sélection.
- Benchmark du processus de recrutement.
- Améliorer le contenu de nos offres d'emploi

Votre profil :

- Vous avez un grand intérêt pour le recrutement.
- Vous êtes curieux, proactif et à l'écoute.
- Vous parlez le français et couramment l'anglais.
- Vous avez le sens du service et d'excellentes aptitudes à la communication.
- La maîtrise de l'IA générative telle que ChatGPT ou Poe.com est un plus pour améliorer la productivité au quotidien.

Pourquoi nous choisir ?

Une communauté internationale regroupant plus de 110 nationalités.

Un environnement où la confiance est clé : 70 % de nos leaders ont commencé leur carrière au premier niveau de responsabilités.

Un système de formation solide avec notre Académie interne et plus de 250 modules disponibles.

Un cadre de travail stimulant, favorisant les rencontres et les échanges (afterworks, team buildings...).

Un engagement fort en matière de RSE, notamment avec notre programme WeCare Together.

Inclusion et diversité

Amaris Consulting promeut l'égalité des chances. Nous nous engageons à rassembler des talents d'horizons différents et à créer un environnement de travail inclusif. Dans cette optique, nous recueillons les candidatures de toutes les personnes qualifiées, quel que soit leur sexe, orientation sexuelle, race, origine ethnique, croyances, âge, état civil, handicap ou autres caractéristiques.