Agent d'Entretien Temps Partiel H/F Iziwork

Iziwork, l'agence d'intérim digital #1, recherche un Agent d'entretien temps partiel (h/f) à Gouvieux. Candidatez en un clic et accédez à tous nos services depuis la meilleure app du marché.

À propos de la mission

Nous recherchons un Agent d'Entretien (H/F) sur le secteur de Gouvieux.
Poste à pourvoir rapidement - 3h par jour, créneau 11h-14h ou 12h-15h.
Travail les week-ends et la semaine obligatoire.

Vos missions :

- Assurer le nettoyage et la remise en état des sanitaires, douches et hébergements (chalets, mobil-homes...).
- Veiller au respect des règles d'hygiène et de sécurité en vigueur.
- Signaler toute anomalie ou besoin d'intervention technique à la direction.

Rythme de travail :

- Travail le week-end
- Travail en horaires fractionnés

Rémunération & Avantages

Rémunération : 11,88 € par heure
Volume horaire hebdomadaire de base : 15 heures par semaine
Avantages :

- 10% d'indemnités de fin de mission (IFM) + 10% de prime de congés payés (CP), soit un salaire total brut de 14,37€
- Demandes d'acompte en 24h
- Un des meilleurs CET de France avec un taux d'intérêt de 10% par an
- Tous vos services dans une application
- Accès rapide à tous vos documents sur notre application
- Accompagnement de nos intérimaires tout au long de leur carrière avec notre service formation

Profil recherché

- Sens du détail et du travail bien fait
- Sérieux(se), autonome et organisé(e)

- Expérience : Au moins 1 an

Certificats requis

- Aucun certificat requis

Iziwork valorise la diversité, l'égalité des chances et l'inclusion. Toutes les candidatures sont étudiées en fonction des aptitudes et compétences. Vos données personnelles sont traitées conformément à notre politique de confidentialité disponible sur notre site ou sur demande à ****@****.**. Vous pouvez exercer vos droits conformément au RGPD en suivant la procédure décrite dans celle-ci.

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Le versement de l'indemnité de congés payés (ICCP) se fait mensuellement. Le versement de l'indemnité de fin de mission (IFM) se fait à l'issue de chaque mission effectivement accomplie, sous réserve des cas de non-versement prévus à l'article L1251-33 du Code du travail.