Chargé de Relations Sociales et Projet RH H/F Michael Page

Dialogue social :

* En lien avec la DRH et les IRP, préparer et participer aux réunions CSE / CSSCT d'établissement (siège),
* Collaborer à la préparation des CSE/CSSCT centraux sur les sujets Siège,
* Participer activement avec la DRH aux négociations d'établissement et participer à la préparation des négociations au niveau central,
* Assurer le déploiement et le suivi des accords,
* Organiser les élections.

Conseil auprès des collaborateurs sur des problématiques individuelles (hors processus RH) :

* Répondre aux collaborateurs sur leurs problématiques individuelles (hors paie/formation/mobilité),
* Participer à la gestion des dossiers individuels et des contentieux : sanctions disciplinaires, rupture du contrat de contrat.

Missions transversales / Projets RH :

* Participer au déploiement de la démarche QVCT sur le Siège,
* Animer la cellule RPS, participer aux actions groupe (semaine de la QVCT etc.),
* Être le référent harcèlement au niveau du Siège,
* Santé et sécurité : assurer les actions en lien avec la Direction HSE (suivi DUERP etc.),
* Handicap : déployer la stratégie handicap sur le Siège et collaborer aux actions IC.

Rejoindre un Institut engagé et engageant.

Participer à aventure passionnante où les semaines sont rythmées par l'innovation et l'excellence dans une ambiance bienveillante et humaine.

Trouver un équilibre entre sa vie professionnelle et personnelle : accord télétravail jusqu'à 2 jours par semaine, 8 semaines de congés, droit à la déconnexion, aide à la parentalité (place en crèches, aide à la garde d'enfant...).

Bénéficier d'avantages sociaux : épargne salariale, 70% du titre de transport, séances d'ostéopathie...

Travailler au coeur du quartier latin (Paris 5ème) à proximité du Jardin du Luxembourg.