Travailleur Social Maintien dans le Logement - C.C.A.S. Merignac H/F

Fonction publique Territoriale

Etes-vous notre prochain collaborateur ?

Afin de mener à bien les missions qui vous sont confiées, vous disposez des connaissances et compétences suivantes :
- Vous êtes titulaire de l'un des diplômes suivants : Diplôme d'Etat d'assistant de service social ou de conseiller en économie sociale et familiale ;
- Vous connaissez les missions d'un CCAS et les différents dispositifs d'aide sociale légale et facultative ;
- Vous connaissez également les institutions, les dispositifs et les acteurs de l'action sociale concernant les domaines du logement, de l'insertion, de la santé et du budget ;
- Vous maîtrisez les politiques sociales liées au logement et notamment les procédures d'expulsion.
- Vous maîtrisez le cadre règlementaire de l'action sociale et des recours administratifs ;
- Vous maîtrisez les techniques d'entretien d'aide à la personne et d'écoute active, ainsi que les méthodes d'analyse et de réalisation de diagnostics ;
- Vous disposez de capacités d'analyse, de synthèse et rédactionnelles ;
- Vous avez le sens de l'organisation ;
- Vous connaissez la gestion de projet ;
- Vous savez respecter les règles d'éthique et de déontologie ;
- Vous êtes à l'aise avec l'outil informatique et vous savez vous adapter à tout nouveau logiciel métier.

Au-delà des aspects techniques, vous vous reconnaissez dans le descriptif suivant :
- Capacité d'écoute, de communication et d'animation ;
- Sens du dialogue et bon relationnel ;
- Capacité à gérer les conflits, à médier et négocier ;
- Pédagogie ;
- Capacités d'adaptation au regard du public accompagné ;
- Aptitude au travail en équipe, au travail en partenariat et en réseau ;
- Rigueur et organisation.

Votre rémunération brute mensuelle :
Traitement indiciaire (grille des assistants socio-éducatifs territoriaux)
Régime indemnitaire : 475 euros + 95 euros
CTI : 241,22 euros

Vos avantages :
- Cadre de travail : au sein d'un magnifique parc, tout près d'équipements sportifs accessibles à moins de 5 min à pied (stade nautique métropolitain, stade Robert Brettes, etc.) ;
- Télétravail : possibilité de télétravail une journée par semaine ;
- Des formations métier régulières ;
- Remboursement de 75% des frais d'abonnement aux transports en commun ;
- Forfait mobilité durable, afin d'encourager les modes de transport alternatifs et durables entre le domicile et le lieu de travail : entre 100- et 300-/an (covoiturage avec véhicule à faible émission, trottinettes, vélos, ...) ;
- Une mutuelle et une prévoyance attractive ;
- Un comité des ½uvres sociales (COS) donnant accès à :
* Des aides financières à chaque évènement important de la vie (mariage, naissance, aides à la rentrée scolaire, etc.) ;
* Des réductions sur les entrées de différents équipements sportifs et culturels (zoo de Pessac, cinéma, ...) et à des voyages organisés ;
* Des chèques vacances ;
* Une section sportive.