Ingénieur Méthodes Process - Industrie Automobile - CDI H/F

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Vos missions :

En étroite collaboration avec les services transverses production, la qualité, la logistique, la maintenance et les achats. Vous aurez la responsabilité du démarrage de nouvelles pièces, de la modification de pièces existantes, de la recherche et la mise en place de productivité matière et main d'oeuvre, de l'amélioration et du support technique en production vie série (support aux plans d'actions rebuts et efficacité, amélioration de l'ergonomie, maintien de la documentation technique, etc.).

Dans un premier temps, l'activité sera concentrée sur la vie série au sein d'un secteur de l'usine.

1. Garantir la performance et la maîtrise du process en vie série

- Assurer le pilotage méthodes d'un secteur de production (presses, postes manuels, semi-automatisés).
- Définir, mettre à jour et garantir les gammes de fabrication, temps de cycle et effectifs nécessaires à la production au travers de l'outil ERP et de supports documentaires
- Déterminer et maintenir à jour les nomenclatures de production
- Élaborer les standards de travail opératoires détaillant la séquence de travail des opérateurs
- Rédiger, valider et mettre à disposition les instructions techniques au poste, dans un souci de clarté, de sécurité et de performance.
- Analyser les déviations de process et piloter les plans d'actions correctifs via des outils structurés (QRQC, 5 Why, Ishikawa).
- Piloter et animer des groupes de travail pour de la résolution de problèmes orientés rebuts / efficacité en production série
- Mesurer la performance de votre secteur via des indicateurs de productivité, de rebuts et d'efficacité machine.

2. Améliorer en continu les process et les conditions de travail

- Observer et analyser les séquences de production pour établir des simogrammes/diagrammes de Gantt permettant d'optimiser les cycles.
- Identifier et mettre en oeuvre des actions d'amélioration ergonomique : réduction des gestes répétitifs, réaménagement de poste, ajustement des flux matière.
- Contribuer à l'amélioration des conditions de sécurité, en intégrant les principes d'ergonomie et les retours terrain dès la conception des postes.
- Concevoir et piloter des projets de productivité (matière, main-d'oeuvre, flux, temps de cycle), en s'appuyant sur des analyses chiffrées et des essais terrain.
- Élaborer des bilans de gains et présenter les résultats lors des revues d'activité ou de projets.

3. Participer aux projets d'industrialisation

- Contribuer à la préparation et au démarrage des nouvelles pièces : étude de faisabilité, définition d'implantation, validation des modes opératoires et essais de production.
- Réaliser ou superviser les essais de validation process (réglages, mesures, rebuts, efficacité) jusqu'à la montée en cadence.
- Collaborer avec les équipes projets (Project Manufacturing Leaders, Qualité, Achats, BE) pour garantir la cohérence produit-process dès la phase développement.

- Participer au chiffrage et à la définition technique des nouveaux marchés : dimensionnement capacitaire, besoins en équipements, coûts industriels.
- Dans le cadre de modifications client, évaluer la faisabilité technique, planifier et chiffrer les adaptations nécessaires.

4. Soutenir la digitalisation et la standardisation

- Participer à la mise en place du nouvel outil d'aide à la production, permettant la digitalisation des instructions et le suivi en temps réel des indicateurs de poste.
- Contribuer à la structuration documentaire et à la diffusion de la culture process au sein du site.
- Être force de proposition dans la standardisation des bonnes pratiques entre les différents secteurs et lignes de production.

5. Gérer les interactions internes et externes

- Coordonner vos actions avec les services production, qualité, maintenance, logistique, méthodes et RH
- Collaborer avec les équipes du groupe (centre développement, achats, commercial, CDG).
- Échanger ponctuellement avec les fournisseurs de biens d'équipements et des outillages pour les essais, réceptions ou ajustements.
- Participer à des benchmarks sur d'autres sites du groupe ou chez les clients pour partager les meilleures pratiques.

Votre quotidien :

Vos journées débutent par le plateau technique de production, réunion clé pilotée par le responsable de production secteur, dans laquelle il y a un représentant de chaque service où vous analysez les performances de la veille et définissez les priorités d'action.

Vos matinées sont souvent consacrées aux sujets réactifs et opérationnels et le reste du temps laissent place à des travaux planifiés. Chaque semaine, une réunion d'équipe permet d'assurer la coordination des pôles Process et Manufacturing Engineering. Votre rôle est rythmé par la diversité des sujets : un équilibre entre actions immédiates sur le terrain et travaux d'amélioration de fond.

PROFIL RECHERCHE

De formation Ingénieur ou Master en industrialisation, mécanique, production ou méthodes.

Vous disposez d'une expérience minimum de 3 ans en méthodes process production ou industrialisation acquise en industrie automobile grande série.

Vous êtes reconnu.e pour votre leadership, votre capacité à fédérer les équipes, votre sens de communication, votre sens de l'organisation et votre proactivité, qualités indispensables pour réussir sur ce poste qui s'inscrit dans un environnement challengeant et très dynamique.

Compétences recherchées :

- Anglais opérationnel conversationnel et technique indispensable (60% des échanges dans cette langue)
- Maîtrise des outils : AutoCAD ou autre logiciel de CAO, Ms-Office (Excel, Power point, Word), diagramme de Gantt
- Maîtrise des outils de résolution de problèmes type Ishikawa 5 Pourquoi QRQC et savez gérer un plan d'actions
- Idéalement vous avez déjà fait de l'analyse de poste (au travers de vidéos, au travers de l'observation opérateurs) et décomposé toute une séquence de travail sur un simogramme.
- Autorisation de travail sur le territoire français impérative

Nous recrutons un.e Ingénieur Méthodes Process prêt à accompagner notre client un groupe industriel automobile en pleine croissance, leader mondial dans son domaine d'activité automobile.

A pourvoir dès que possible en CDI et basé proche de Beauvais (60).

Contexte du recrutement :

Porté par un plan de croissance ambitieux (+150 % de chiffre d'affaires d'ici 2028), le site se transforme en profondeur : nouveaux projets industriels d'envergure, refonte complète des flux physiques, montée en compétences et modernisation des systèmes d'information.
Dans ce contexte, l'entreprise renforce son équipe Manufacturing Engineering et crée un sixième poste d'Ingénieur Méthodes Process pour accompagner cette transformation industrielle.

Votre équipe et votre manager :

Vous intégrerez le département Manufacturing Engineering, rattaché au Manufacturing Engineering Manager (N+2) et son adjoint responsable du pilotage des activités Process & Manufacturing (N+1).

Le service regroupe 14 collaborateurs organisés en trois pôles :

- 6 Process Engineers
- 3 Manufacturing Engineers
- 2 Project Manufacturing Leaders

L'environnement est collaboratif, bienveillant et technique. Le management privilégie l'autonomie, la responsabilisation et les feedbacks réguliers. Les décisions sont prises de manière pragmatique et les priorités peuvent évoluer rapidement selon la charge et les projets.

Vos objectifs :

Votre mission principale la première année sera de reprendre la responsabilité d'un des deux secteurs de production.

L'objectif : assurer la stabilité et la performance des process, tout en développant des améliorations sur votre périmètre.

Vous interviendrez dans un environnement exigeant mais stimulant, où la polyvalence et la réactivité sont essentielles. Après une période d'intégration de plusieurs semaines, vous monterez en autonomie sur vos sujets jusqu'à gérer intégralement la vie série de votre périmètre.

À moyen terme, vous participerez à des projets d'industrialisation de nouvelles pièces, puis à plus long terme, à des chiffrages et définitions process dans le cadre de nouveaux marchés.

Moyens mis à disposition :

Logiciels et outils : Autocad, Teamcenter, SAP, MS Office.

Formation initiale et accompagnement de plusieurs semaines par le N+1 et le N+2.

Intégration et développement :

Un parcours structuré et humain.

Dès votre arrivée, tout votre équipement est prêt.

Durant vos premières semaines, vous serez accompagné.e par votre N+1 et votre N+2 sur les aspects techniques et organisationnels. L'équipe fonctionne en open space, favorisant les échanges spontanés et le soutien mutuel : chacun contribue à la montée en compétence des nouveaux arrivants selon son expertise.

Vous participerez à une session d'onboarding nationale (organisé 2 à 3 fois par an) au siège.

Votre développement professionnel sera accompagné par un plan de formation individualisé.

Les perspectives d'évolution au sein de cette entreprise sont nombreuses et concrètes.