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Plombier - Plombière Chauffagiste H/F

Groupement Employeurs Grand Libournais

  • Lugon-et-l'Île-du-Carnay - 33
  • CDI
  • BEP, CAP
  • Service public des collectivités territoriales
  • Exp. 1 à 7 ans
  • Exp. + 7 ans
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Détail du poste

Type de contrat : CDI
Durée de travail : 39 heures
Démarrage prévu : Dès que possible
Secteur d'activité : Installation d'équipements thermiques et de climatisation
Permis B obligatoire
Horaires de travail : En journée, du lundi au vendredi
Statut : Ouvrier (Niveau IV - Position 2)
Salaire : A partir de 35 000€ brut annuel

Envie d'oeuvrer au sein d'une structure familiale riche en projets de développement, attachée à la proximité ?
Votre fierté du travail bien fait et votre savoir-faire feront la différence sur ce poste.

Le GELIB recherche un Plombier chauffagiste (H/F) pour l'un de ses adhérents, qui est une entreprise locale ancrée sur la Rive Droite de la Gironde, qui souhaite renforcer son équipe.

Le poste à pourvoir en CDI est basé sur le territoire de la Communauté de Communes du Fronsadais (33).

VOS MISSIONS

En lien étroit avec la Direction et le Bureau d'études, vous travaillez en binôme afin d'intervenir sur des chantiers variés, neufs ou en rénovation dans les secteurs résidentiel et tertiaire : logements collectifs, établissements scolaires, bureaux etc.

Vos principales missions seront :
- L'installation et la rénovation d'équipements de plomberie, chauffage, VMC et climatisation
- La pose, le raccordement et la mise en service de pompes à chaleur, chaudières, sanitaires et circuits hydrauliques
- La réalisation de soudure cuivre (tous diamètres), et l'assemblage de réseaux en PER et multicouche
- La lecture et l'interprétation de plans d'exécution, en lien avec le bureau d'études interne
- L'entretien et la maintenance préventive et curative des installations
- Le respect des normes de sécurité, d'hygiène et d'environnement sur les chantiers

Vous serez l'interlocuteur privilégié des clients sur le terrain.

Les missions ne sont pas exhaustives et peuvent évoluer dans le temps.

LE PROFIL ET EXPERIENCE

Idéalement titulaire d'un CAP/BEP ou Bac PRO Plomberie-Chauffage, vous justifiez d'une solide expérience sur un poste similaire.

Vos compétences en plomberie/chauffage et votre sens de l'organisation vous permettront d'intervenir en autonomie sur tout type de chantier, tout en assurant un suivi rigoureux de vos interventions.

Votre capacité de travail en équipe et votre goût du travail bien fait seront des atouts indispensables au bon déroulement de vos fonctions.
Votre sens du service client et du travail en équipe sont également essentiels pour votre réussite.

Des compétences en électricité pour le câblage des installations seraient un atout apprécié.

LES AVANTAGES

- Rémunération fixe à partir de 35 000 € brut annuel
- Prime équivalente à un 13ème mois, versée en deux fois
- Fourgon d'atelier (avec citerne carburant au dépôt)
- Horaires : 7h30/16h30 (15h30 le vendredi), avec 1h de pause
- Interventions locales, au sein d'une entreprise à taille humaine et dans une ambiance conviviale
- Vous rejoignez une structure en croissance offrant de réelles perspectives d'évolution

ET LE PROCESSUS DE RECRUTEMENT ?

ETAPE 1 : Faites-vous connaître !
ETAPE 2 : Echange avec le service recrutement du GELIB
ETAPE 3 : Entretien avec la Direction

Vous souhaitez vous investir au sein d'une structure solide en plein développement ?
Postulez avec ou sans CV, un simple appel suffit pour démarrer !

Experience: 5 An(s)

Compétences: Installer des équipements de chauffage,Poser des tuyauteries,Réaliser des travaux de raccordement aux appareils de chauffage et éléments sanitaires,Réaliser un diagnostic de panne ou de dysfonctionnement d'installation

Qualification: Ouvrier qualifié (P3,P4,OHQ)

Secteur d'activité: Autres organisations fonctionnant par adhésion volontaire

Liste des qualités professionnelles:
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Faire preuve de sens des responsabilités : Capacité à engager sa responsabilité pour atteindre un objectif clairement exprimé et à signaler les éventuels freins à lever pour atteindre l'objectif.

Publiée le 31/10/2025 - Réf : 199TWZH

Plombier - Plombière Chauffagiste H/F

Groupement Employeurs Grand Libournais
  • Lugon-et-l'Île-du-Carnay - 33
  • CDI
Publiée le 31/10/2025 - Réf : 199TWZH

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