Employé - Employée de Rayon Libre-Service H/F
Tridentt Savoie Interim - Tsi
- Cognin - 73
- Intérim
- BEP, CAP
- Bac
- Service public des collectivités territoriales
Détail du poste
Employé(e) de mise en rayon - Secteurs Cognin & Chambéry-le-Haut
TRIDENTT Chambéry recherche pour l'un de ses clients de la grande distribution des employé(e)s de mise en rayon (H/F) sur les secteurs de Cognin et Chambéry-le-Haut.
Vos missions :
Assurer la mise en place et le remplissage des rayons (alimentaire, liquide, DPH, frais, etc.)
Veiller à la bonne présentation des produits (facing, rotation, étiquetage)
Participer à la réception et au stockage des marchandises
Respecter les règles d'hygiène et de sécurité
Profil recherché :
Dynamique, rigoureux(se) et motivé(e)
Une première expérience en grande distribution est un plus
Disponible tôt le matin et sur plusieurs jours consécutifs, motivé et sérieux rigueur,
Conditions :
Horaires : 5h30 à 13h - du lundi au samedi (6 jours sur 7)
Pause payée
Contrat : 36h45 hebdomadaires
Mission d'intérim renouvelable
Poste à pourvoir rapidement
Experience: Débutant accepté
Compétences: Contrôler le balisage et l'étiquetage des produits en rayon,Organiser, aménager un espace de vente,Réaliser l'étiquetage de produits,Réceptionner des produits, des matières premières, vérifier la conformité d'une livraison
Qualification: Employé non qualifié
Secteur d'activité: Activités des agences de placement de main-d'oeuvre
Liste des qualités professionnelles:
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Salaire fourni par le recruteur
Publiée le 31/10/2025 - Réf : 199TVCG
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