Gestionnaire des Ressources Humaines - Commune de Cambo-Les-Bains H/F

Fonction publique Territoriale

LA COMMUNE DE CAMBO-LES-BAINS (6660 habitants)
RECRUTE
UN GESTIONNAIRE DES RESSOURCES HUMAINES (H/F)

Poste à temps complet
Grades d'adjoint administratif territorial principal de 2ème classe, d'adjoint administratif territorial principal de 1ère classe, de rédacteur territorial et de rédacteur territorial principal de 2ème classe
Emploi susceptible d'être pourvu par voie contractuelle en application des dispositions de l'article L.332-8-2° du Code général de la fonction publique

Sous l'autorité du Maire et sous la responsabilité de la responsable des ressources humaines, vous serez chargé(e) plus particulièrement de :

Missions
1. Gestion de la paie pour le CCAS
- Saisir les éléments variables de paie (congés, absences, heures supplémentaires, primes, etc.) transmis par le CCAS,
- Assurer la fiabilité des données saisies
- Préparer les mandats et titres de paiement
- Assurer les relations avec le prestataire paie ou le logiciel dédié
- Produire et transmettre les déclarations obligatoires (DSN, charges sociales)

2. Gestion administrative Mairie et CCAS
- Assurer le suivi des dossiers administratifs des agents du CCAS et de leur évolution de carrière (avancements, mobilité, arrêtés, contrats...)
- En soutien de l'équipe du CCAS, saisir et traiter l'absentéisme des agents du CCAS
- Assurer une veille sur les questions statutaires et administratives
- Participer au suivi des dossiers retraite des agents pour la Mairie et le CCAS
- Contribuer à l'élaboration du RSU pour la Mairie et le CCAS
- Participer au suivi administratif des parcours de formation pour la Mairie et le CCAS
- Assurer un lien avec les services de santé au travail et le Centre de Gestion si nécessaire

3. Participation à la préparation des réunions du CST (Comité Social Territorial) commun Mairie et CCAS
- Participer à la préparation des rapports
- Participer à la rédaction des convocations, notes de synthèse et comptes rendus
- Suivre les décisions issues des CST

4. Appui sur les procédures de recrutement Mairie et CCAS
- Participer à la rédaction et à la diffusion des offres d 'emploi
- Suivre et traiter les candidatures

Conditions d'exercice :
- Devoir de réserve et de discrétion, sens du service public,
- Horaires réguliers avec amplitude variables en fonction des pics d'activités et des échéances,
- Gestion simultanée de différents dossiers ; être autonome et organisé(e),
- Déplacements dans les services opérationnels,
- Relations fréquentes avec les agents,
- Gestion administrative de 100 agents (communaux et du CCAS),
- Rémunération statutaire + RIFSEEP + PSC santé + chèques déjeuner à partir de 6 mois de présence.