Agent d'Accompagnement Éducatif en Petite Enfance Volant - Decines-Charpieu H/F

Fonction publique Territoriale

La commune dispose de 2 crèches municipales : la crèche « Ô Comme 3 Pommes », structure mixte multi-accueil et crèche familiale, et la crèche « Les Pitchounets » qui accueille chaque jour une 20aine d'enfants au c½ur du quartier du Prainet, avec une part importante d'accueil occasionnel.
Vous exercerez vos missions au sein de l'une de ces 2 crèches en fonction des absences et des nécessités de service , et vos missions seront d'accompagner l'enfant, d'assurer son bien être et sa sécurité physique et affective dans le respect du projet pédagogique qui valorise l'autonomie de l'enfant, mais aussi de contribuer à établir/maintenir une relation de confiance avec la famille avec une grande importance donnée au soutien à la parentalité avec des temps parents/enfant/professionnelle.

Missions :
- Accueillir et accompagner l'enfant et sa famille dans les temps de séparation et dans la fonction parentale, en établissant une relation de confiance avec les parents et en les conseillant sur les besoins quotidiens des enfants.
- Créer une ambiance affective et sécurisante et aménager des espaces de vie adaptés aux besoins individuels et collectifs des enfants.
- Favoriser l'éveil de l'enfant et son développement par la mise en place d'activités appropriées (jeux, ateliers d'éveil et d'expression).
- Aider l'enfant à progressivement acquérir des gestes et comportements autonomes.
- Observer l'enfant dans sa globalité (comportement, signes de maltraitance...) et identifier ses besoins physiques, moteurs et affectifs.
- Réaliser les soins courants d'hygiène de l'enfant, assurer leur sécurité et prévenir les accidents.
- Participer à la vie de la structure (réunions, projets, événements, analyse de la pratique, transmission de l'information, accueil et formation des stagiaires...).

Conditions de travail :
- Travail au sein des 2 crèches municipales et affectation sur l'une ou l'autre des structures en fonction des besoins de remplacement.
- Temps de travail annualisé avec rotation de planning, horaires d'ouverture de la structure 07h30-18h00, et taux de présence adaptés en fonction des périodes et des taux de fréquentation.
- Rémunération selon les grilles indiciaires du cadre d'emplois + prime « IFSE » mensuelle + Prime « CIA » annuelle + Prime d'Intéressement à la Performance Collective des Services (PIPCS) annuelle
- Avantages : titres restaurant, COS (chèques vacances, billetterie...), participation mutuelle et prévoyance, prise en charge de 75% des abonnements aux réseaux de transports publics