Responsable d'Équipe Propreté Urbaine - Mairie de Dinard H/F

Fonction publique Territoriale

Au coeur de la Côte d'Emeraude, Dinard est une Ville du littoral breton surclassée 20-40 000 habitants qui accueille plus de 10 000 habitants permanents et bénéficie d'un cadre de vie envié, préservé et fortement attractif.
Dans le cadre d'un départ en retraite, la collectivité recherche son (sa) futur(e) responsable d'équipe en propreté urbaine.
Poste à temps complet, à pourvoir à partir du 01 janvier 2026.

Vos missions principales
Sous l'autorité du responsable du service Propreté Urbaine/Voirie, vous aurez pour missions de?:
* Encadrer, animer et piloter les équipes opérationnelles de propreté (entre 5 et 30 agents selon la saison).
* Organiser et superviser les tournées d'entretien des espaces publics : voirie, plages, chemins de ronde, cales, places du marché, etc.
* Coordonner et suivre les prestataires externes intervenant dans le cadre du nettoyage ou de l'entretien.
Missions spécifiques
* Gérer les dotations d'hygiène et de sécurité, en particulier le suivi des équipements de protection individuelle (EPI).
* Participer à l'amélioration continue du service : analyse des pratiques, proposition d'évolutions organisationnelles, optimisation des ressources.
* Contribuer à la modernisation des moyens techniques : proposition de renouvellement ou d'adaptation du matériel.
* Rédiger des cahiers des charges simplifiés et conduire des consultations simplifiées.
* Proposer des évolutions organisationnelles pour un meilleur service rendu.
* Proposer le renouvellement du matériel en tenant compte des contraintes techniques et budgétaires.
Missions occasionnelles
* Renfort opérationnel ponctuel sur le terrain en cas de besoin.
* Assurer l'intérim du responsable de la propreté urbaine/voirie en cas d'absence.
Conditions: Travail à temps complet (selon cycle hebdomadaire)
RIFSEEP + RTT + adhésion ASTD + participation mutuelle / prévoyance + Compte Epargne Temps + Prime Annuelle
Recrutement statutaire sur emploi permanent (vacance) ou à défaut contractuel (CDD 2 ans renouvelable).
Catégorie C - cadre d'emploi des adjoints techniques.
A pourvoir idéalement à compter du 1 janvier 2026.