Maçon H/F Iziwork

Votre agence IZIWORK recherche des maçons VRD pour un de ses clients, qui est un grand acteur du travaux public !

Vous aimez votre métier et êtes disponible ? N'hésitez plus, postuler dès maintenant et trouver un poste qui vous plait !

À propos de la mission

Tâches de la mission :

- Mise en place des réseaux d'assainissement, d'acheminement de l'eau, d'adduction de gaz, d'électricité et de télécommunication.
- Réalisation des revêtements pavés ou enrobés
- Pose des bordures et des caniveaux sur route et trottoir
- Vérification de l'état du matériel et signalement de toute défaillance
- Veiller à la propreté du chantier

Rémunération & Avantages

Rémunération : 14,00 € - 15,00 € par heure
Avantages :

- 10% d'indemnités de fin de mission (IFM) + 10% de prime de congés payés (CP), soit un salaire total brut de 16,94€ - 18,15€
- Demandes d'acompte en 24h
- Un des meilleurs CET de France avec un taux d'intérêt de 10% par an
- Tous vos services dans une application
- Accès rapide à tous vos documents sur notre application
- Accompagnement de nos intérimaires tout au long de leur carrière avec notre service formation
- Paniers repas

Profil recherché

Nous sommes à la recherche de candidats compétents et autonome sur ce poste. Bien entendu le savoir être, la ponctualité, et le respect des règles et de ses compagnons sont de mise.

- Expérience : Au moins 1 an

Certificats requis

- Aucun certificat requis

iziwork valorise la diversité, l'égalité des chances et l'inclusion. Toutes les candidatures sont étudiées en fonction des aptitudes et compétences. Vos données personnelles sont traitées conformément à notre politique de confidentialité disponible sur notre site ou sur demande à ****@****.**. Vous pouvez exercer vos droits conformément au RGPD en suivant la procédure décrite dans celle-ci.

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Le versement de l'indemnité de congés payés (ICCP) se fait mensuellement. Le versement de l'indemnité de fin de mission (IFM) se fait à l'issue de chaque mission effectivement accomplie, sous réserve des cas de non-versement prévus à l'article L1251-33 du Code du travail.