Operateur de Production Conditionnement H/F

MD Meymac

Nous recherchons 1 Opérateur de production afin de renforcer l'équipe déjà en place

Sous la responsabilité du Responsable de Production, votre rôle est de réaliser des opérations de fabrication selon les plannings établis dans le respect des BPF, des règles HSE et des procédures en vigueur.

A ce titre, vous aurez pour principales missions :

> alimenter la ligne en produits semi-ouvrés et/ou en articles de conditionnement conformes aux BOMS
> piloter au moins un équipement automatisé de mise en forme galénique (presse, mise en gélules) et/ou de conditionnement primaire (mise en sachets, blisters) conformément aux procédures en vigueur
> réaliser les opérations liées à l'environnement "machines" (vide ligne, gestion des déchets...) conformément aux procédures en vigueur
> renseigner, utiliser et corriger les dossiers de fabrication et ou de conditionnement de lot
> réaliser les opérations techniques de 1er niveau sur les équipements (nettoyage, réglages avec outillages usuels, premier diagnostic des dysfonctionnements, intervention ou alerte) et les changements de format simple en coordination avec les techniciens de maintenance

PROFIL:
> diplômes: à partir d'un Bac dans le domaine technique ( industrie de procédés, bio-industrie de transformation, maintenances des systèmes industriels, electrotechnique...) ou niveau / expérience équivalents
>expérience: une expérience professionnelle est nécessaire

ENVIRONNEMENT DE TRAVAIL:
> poste de travail: Presses, ensacheuses, blistéreuses
> matériels divers: transpalettes éléctriques / manuels, monte-charge, balances, fûts et containers, convoyeurs palettes MGH, chariot élévateur, laveries, tunnel de lavage

Titulaire d'un Bac ou d'un CQP dans le domaine de la production
Première expérience d'1 an en industrie (pharmaceutique, agroalimentaire, cosmétique) est souhaitable.

Être titulaire d'un CACES R489 catégories 3 et 5 est un plus.

Horaires : temps plein ; journée et/ou équipes (x2; occasionnellement x3)
Horaires postés; la pause est considérée comme du temps de travail effectif et est rémunérée
Prime assiduité

(Mutuelle: prise en charge par la Société à hauteur de 75% sur la garantie de base)