Chargé des Ressources Humaines H/F les Nouveaux Heritiers
Paris 9e - 75 CDI- 35 000 - 40 000 € / an
- Bac +2
- Bac +3, Bac +4
- Bac +5
- Service public des collectivités territoriales
- Exp. - 1 an
- Exp. 1 à 7 ans
- Exp. + 7 ans
Détail du poste
Type de contrat : CDI à partir de septembre 2025
Managé(e) par la People Manager, vous intégrez une équipe de 3 personnes.
Scope : Paris et Madrid
- Accueillir les candidats lors des entretiens de recrutement, participer aux forums et coordonner les informations liées aux parcours d'intégration avec l'équipe Learning & Development.
- Être le point de contact principal des collaborateurs pour les questions administratives, les accompagner dans l'utilisation du SIRH (Workday) et gérer les procédures d'entrée et de sortie (contrats, dossiers, conformité, restitution du matériel, entretiens de départ).
- Assurer le suivi des périodes d'essai, planifier les visites médicales et rédiger divers documents RH tels que attestations, avenants ou conventions de stage.
- Suivre les titres de séjour et accompagner les démarches de mobilité internationale et de gestion des visas, en lien avec un prestataire externe.
- Gérer les affectations et réaffectations des « Career Coaches », planifier les évaluations de fin de mission, participer aux campagnes d'entretiens de performance et mettre à jour les systèmes après promotions.
- Assurer le suivi du budget formation avec l'OPCO, proposer des opportunités de formation adaptées et contribuer ponctuellement à des missions transverses comme la mise à jour des organigrammes ou de l'intranet.
Le profil recherché
Experience : Débutant accepté
Compétences : Techniques de communication orales, écrites et numériques, Recruter et intégrer une personne
Langues : Anglais exigé, Espagnol souhaité
Qualification : Cadre
Secteur d'activité : Activités des agences de travail temporaire
Liste des qualités professionnelles :
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Etre force de proposition : Capacité à initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation. Être proactif.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
- Paris 9e - 75
- CDI
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