Alternance - Chargé de Recrutement & Missions RH H/F OPmobility
Sainte-Julie - 01 AlternanceSalaire alternance
-
La rémunération en alternance varie en fonction de l'âge et du niveau d'études du candidat.
- 486,49 - 1 801,80 € / mois
- Bac +2
- Bac +3, Bac +4
- Bac +5
- Industrie Manufacturière
Les missions du poste
Notre ambition ? Fournir aux constructeurs automobiles des équipements et des solutions de pointe pour développer la voiture propre et connectée de demain.
Vous serez basé(e) au centre international R&D de OPmobility Exterior & Lighting -Sigmatech. Au sein du service RH, vos missions principales seront :
- Contribuer au recrutement& Administration RH de la population alternants / stagiaires :
- Piloter la campagne de recrutement des stagiaires et alternants pour plusieurs périmètres définis : consolidation des besoins, définition du besoin en lien avec le tuteur, diffusion de l'annonce, sourcing candidats, qualification téléphonique et entretiens, réalisation du dossier administratif.
- Suivre et accompagner les stagiaires et alternants présents sur le site tout au long de leur parcours afin de constituer un vivier de jeunes talents pour l'entreprise
- Proposer et déployer les actions permettant de favoriser l'intégration professionnelle des alternants et stagiaires : mise en lien avec les besoins en VIE, CDI... en lien avec le Groupe et les autres sites
- Mettre à jour de façon constante les outils de suivi pour assurer un reporting auprès du HRBP, des managers concernés et de la direction du site sur la population alternants & stagiaires.
- Proposer et mettre en oeuvre des méthodes contribuant à la démarche d'amélioration continue dans la gestion des alternants et stagiaires
- Contribuer à l'intégration et à la formation réussie des nouveaux collaborateurs
- Piloter tout ou partie du processus d'intégration des nouveaux collaborateurs : anticipation, suivi et personnalisation du parcours d'intégration, inscription aux formations (welcome package, elearnings...),
- Contribuer à l'activité formation du site (organisation de sessions de formation : inscriptions, organisation administrative et pratique, suivi, évaluation...), campagnes de e-learning (inscriptions, suivi, relances...)
- Contribuer à développer la marque employeurde OPmobility
- Participer à la définition et mise en place de la stratégie école/universités avec les équipes RH.
- Participer à des forums écoleset visites sur notre site des écoles partenaires.
- Participer à divers projets RH tout au long de l'année pouvant évoluer selon l'appétence du candidat et le cycle annuel.
Durée
- 1 à 2 ans, dès septembre 2025.
- Des débouchés au sein du groupe sont possibles suite à cette opportunité.
Localisation
- Parc Industriel de la Plaine de l'Ain - Avenue du Bois des Vergnes 01150 Sainte-Julie (accessible depuis Lyon) - covoiturage possible
Rémunération
- Selon niveau d'études + participation et intéressement+ participation au restaurant d'entreprise + indemnité de transport. Notre centre de R&D a également accès à une salle de sport et à un service de conciergerie.
En tant qu'employeur responsable, OPmobility est attentif à la diversité et à la mixité de ses équipes. Le groupe s'engage à traiter toutes les candidatures de manière égale, dont celles des personnes en situation de handicap.
Bienvenue chez OPmobility
Envie de challenges ? Rejoignez la révolution de l'automobile au sein d'un groupe qui met l'innovation au coeur de sa stratégie.
OPmobility est un leader mondial des solutions innovantes pour une mobilité unique, plus sûre et plus durable. Tourné vers l'innovation depuis sa création, le groupe développe et produit des systèmes extérieurs intelligents, des modules complexes sur mesure, des systèmes d'éclairage, des systèmes d'énergie propre et des solutions d'électrification pour tous les acteurs de la mobilité. Avec un chiffre d'affaires de 11,4 milliards d'Euros en 2023 et un réseau mondial de 152 usines et 40 centres de R&D, OPmobility s'appuie sur ses 40 300 collaborateurs pour relever les défis de la transformation de la mobilité.
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