Responsable Gestion du Personnel Pôle Biatss H/F Ministère de l'enseignement supérieur et de la recherche
Rennes - 35 Fonctionnaire- Télétravail partiel
- Bac +3, Bac +4
- Bac +5
- Service public d'état
Détail du poste
MISSIONS
Responsabilité et management du pôle gestion des personnel BIATSS
- Piloter et coordonner l'activité des gestionnaires du pôle, pour la gestion individuelle et collective des personnels BIATSS et animer l'équipe
- Élaborer et améliorer des outils et méthodes de gestion
- Exploitation fonctionnelle du SIRH (SIHAM en particulier sur le volet BIATSS (carrière et rémunération)
- Suivre l'évolution de la réglementation et des procédures, et veiller à leur application
- Favoriser la structuration d'un réseau de correspondants en composantes
- Informer, assister et conseiller les personnels, les responsables de services et de composantes
Mise en oeuvre de la politique de l'établissement en matière de gestion des BIATSS
- Instruire des dossiers techniques ou spécialisés pour préparer les décisions courantes de gestion de personnel
- Assurer le bon déroulement de la paye et du versement des primes de l'ensemble des BIATSS
- Participer à l'analyse de l'expression des besoins de recrutement des agents contractuels (Suppléances, renforts, divers...) en étroite collaboration avec le pôle pilotage et accompagnement du changement
- Participer à la gestion des emplois et des postes
- Supervision des actes liés à la gestion du temps de travail (outil de suivi du temps de travail, télétravail, CET...)
- Planification, suivi et gestion des instances en charge des évolutions de carrière des personnels BIATSS
Aide à la décision
- Mettre en oeuvre un plan d'action, en cohérence avec les missions, les objectifs et les moyens humains et matériels qui lui sont assignés
- Aider à la décision et décliner de manière opérationnelle les orientations stratégiques relatives à la politique des ressources humaines
- Participation à l'animation du dialogue de gestion RH
Le profil recherché
Connaissances
- Connaissance de l'environnement
- Maîtriser la réglementation et les procédures en matière de gestion de personnel et connaître les méthodes et outils de la gestion des ressources humaines
- Connaître le statut, l'organisation et les circuits de décision des établissements d'enseignement supérieur et l'organisation générale de l'Éducation nationale
- Posséder de solides connaissances dans le domaine juridique
Afficher la suite
Compétences opérationnelles
- Animer et encadrer une équipe
- Savoir déléguer et coordonner les activités et les responsabilités
- Savoir réaliser un diagnostic sur une situation individuelle ou collective
- Résoudre des situations difficiles ou conflictuelles
- Maîtriser l'environnement bureautique et les outils informatiques spécialisés dans ce domaine
- Aptitude au dialogue, à la négociation et à l'arbitrage
- Travailler en réseau
Compétences comportementales
- Grande capacité relationnelle
- Rigueur
- Discrétion et confidentialité
- S'adapter aux évolutions de l'organisation
- Être à l'écoute
- Rennes - 35
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