Alternance Vendeur en Magasin Agricole H/F Cavac
Essarts en Bocage - 85 AlternanceSalaire alternance
-
La rémunération en alternance varie en fonction de l'âge et du niveau d'études du candidat.
- 22 000 - 25 000 € / an
- 24 mois
- Bac
- Industrie Agro-alimentaire
- Exp. - 1 an
Les missions du poste
Notre magasin Agri' Village des Essarts (85) est à la recherche, à partir de septembre 2025, d'un(e) alternant(e) motivé(e) pour rejoindre son équipe et évoluer au sein du magasin à destination de notre clientèle Grand Public.
Pourquoi nous rejoindre ?
- Une équipe bienveillante et passionnée
- Un environnement axé sur le service client et le conseil technique
- Des missions concrètes et enrichissantes : gestion des rayons, accueil client, mise en valeur des produits du magasin.
- L'occasion d'être polyvalent sur plusieurs univers produits (jardin, végétal, bricolage, alimentaire...)
- L'occasion de s'immiscer à la fois dans le secteur de la distribution spécialisée ET dans le monde agricole
- Vous êtes prêts à vivre en équipe l'ensemble des moments clés d'une année agricole (collecte des céréales, préparation des différentes saisons...)
- Des opportunités d'embauche sur notre réseau une fois votre diplôme obtenu !
L'adresse du poste
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Le profil recherché
- Vous préparez un BTS MCO (rythme 2jours / 3 jours) - BTS NDRC non adapté.
- Vous avez des connaissances dans l'univers du jardin ou dans le secteur agricole, ou simplement l'envie de découvrir ces univers passionnants ?
- Vous êtes curieux(se), dynamique, et aimez le contact avec les clients
Bienvenue chez Cavac
Le Groupe Cavac : au service d'une agriculture forte et diversifiée.
Avec nos 1695 salariés, le Groupe CAVAC met en oeuvre une stratégie de développement alliant le sens du service, l'innovation et la performance.
Notre politique de Ressources Humaines accompagne cette stratégie avec un objectif clair : "s'appuyer sur les femmes et les hommes de la Coopérative pour réussir ensemble".
Pour cela, nous travaillons quotidiennement à fédérer nos équipes autour d'une culture fondée sur la capacité à entreprendre, à progresser, à innover et ainsi contribuer à la création de valeur ajoutée pour tous nos adhérents et pour les activités du Groupe. Le management des salariés s'organise autour de compétences essentielles. Il s'appuie sur le développement des compétences individuelles pour générer la performance collective.
Infos complémentaires
13ème mois / ticket restaurant
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