Responsable Programme Kurso H/F Groupe Ares
Paris 12e - 75 CDISuper recruteur
- 3 166 € / mois
- Télétravail partiel
- Bac +5
- Services aux Personnes • Particuliers
Les missions du poste
Sous la responsabilité de la Directrice des Programmes, le/la Responsable Programmes KURSO aura comme missions :
Coordonne et encadre, pilote les équipes
Pilote, développe et représente le programme Kurso en relation avec le partenaire BimBamJob
Représente le programme Kurso au sein du Pôle Programmes et capitalise sur les expérimentations pour contribuer à l'amélioration continue de la méthodologie sociale d'Ares.
1. MANAGER L'ÉQUIPE KURSO
Animer l'équipe : s'assurer de la bonne organisation du quotidien de l'équipe ; animer les temps collectifs dont réunions d'équipe, favoriser l'échange d'informations au sein de l'équipe ; animer les sujets d'amélioration continue du programme, etc.
Accompagner l'équipe dans la réalisation de ses missions et veiller au bon équilibre de la charge de travail de chacun pour la réalisation des actions dédiées au dispositif.
Participer au recrutement et à l'intégration des membres de l'équipe, accompagner les évolutions de carrières et mobilités internes
Contribuer à développer la motivation des équipes, entretenir une ambiance de travail professionnelle et agréable, et un état d'esprit constructif.
2. PILOTER LE PROGRAMME KURSO IDF EN LIEN AVEC LE PARTENAIRE BIMBAMJOB
Suivre les dépenses du projet et réaliser les reportings contractuels, techniques et financiers.
Décliner avec les équipes les objectifs et priorités opérationnelles du programme pour atteindre les résultats attendus
S'assurer de la bonne réalisation du suivi-évaluation du programme : effectuer des reportings réguliers à partir des outils choisis, être force de proposition sur le pilotage et la construction des indicateurs.
Participer aux Comités de Pilotage avec les partenaires des consortiums et faire le lien au quotidien
Favoriser une relation de qualité avec le partenaire Bimbamjob
Piloter avec le partenaire la dynamique d'amélioration continue des programmes, proposer et animer des temps d'échanges et de bilans transverse, être force de proposition.
S'assurer de la bonne mise en oeuvre opérationnelle, administrative et budgétaire en lien avec le partenaire
3. REPRÉSENTER LE PROGRAMME ET CAPITALISER SUR LES EXPÉRIMENTATIONS POUR CONTRIBUER À L'AMÉLIORATION CONTINUE DE LA MÉTHODOLOGIE SOCIALE D'ARES
Représenter le programme en interne et auprès des partenaires opérationnels
Accompagner la création et formalisation de « passerelles » avec les établissements du groupe Ares
Coordonner la formalisation des process et expérimentations menées sur les programmes KURSO et Mobil'Emploi
Contribuer à la capitalisation de ces expérimentations afin de participer à améliorer la méthodologie d'accompagnement socioprofessionnel d'Ares.
Participer et animer les temps collectifs du Pôle Programmes
PROCESSUS DE RECRUTEMENT :
Un entretien RH
Un entretien avec la directrice des Programmes
Un entretien avec l'équipe
Nos étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l’offre à laquelle vous postulez.
-
Un entretien RH
-
Un entretien avec le Responsable ou Manager
-
Un entretien/immersion avec l'équipe
Le profil recherché
Minimum 5 ans d'expérience dans le management d'équipe ou dans la Gestion de projet au sein du secteur de l'accompagnement ou de l'insertion professionnelle ;
Aisance dans les relations partenariales pour faire vivre un consortium ; expérience en gestion administrative appréciée ; capacité à ancrer l'équipe dans le groupe Ares ; capacité à réaliser des dossiers de subvention ; Compétences en environnement de travail numérique. Polyvalence ; Maîtrise du Pack Office.
Appétence pour l'innovation sociale, appétence à évoluer dans des environnements en perpétuelle évolution et avec des acteurs multiples. Leadership et capacité d'initiatives. Capacités d'analyse et de synthèse, rigueur, sens de l'organisation et de la planification. Sensibilité au projet social d'Ares.
VOTRE RÉMUNÉRATION : CDI, Cadre, 3166 €/ mois pour 39 heures hebdomadaires + 6,5 jours de RTT par an + Tickets restaurant de 10,50 € (dont 60% à la charge de l'employeur) par jour travaillé + mutuelle familiale. Prime collective selon les résultats du groupe + jours de congés d'ancienneté. Possibilité de télétravail. Tarifs préférentiels sur l'achat de matériels reconditionnés (équipement informatique chez Ateliers Sans Frontières, équipement petits électroménagers chez RepareSeb).
PS : lettre de motivation fortement recommandée !!
Raisons de nous rejoindre
-
Possibilité de télétravail
-
Carte tickets restaurants
-
RTT
Bienvenue chez Groupe Ares
CE POSTE EST FAIT POUR VOUS SI :
VOUS AVEZ MANAGÉ DES ÉQUIPES
VOUS AIMEZ ÉVOLUER DANS UN ENVIRONNEMENT DYNAMIQUE ET ÉVOLUTIF
VOUS AVEZ UNE SENSIBILITÉ POUR L'ACCOMPAGNEMENT D'UN PUBLIC ÉLOIGNÉ DE L'EMPLOI
Créée en 1991, ARES [https://www.groupeares.fr/] est un groupe de l'ESS à fort impact social, environnemental et économique, capitalisant 58 M€ de produits d'exploitation en 2024 (dont 72% de chiffre d'affaires). Aujourd'hui composé d'une vingtaine d'entreprises et associations à but non lucratif, notre vocation principale est de favoriser le retour à l'emploi de personnes vulnérables et en situation d'exclusion : chômeurs de longue durée, bénéficiaires du RSA, personnes en situation de handicap, migrants...
NOTRE CONVICTION : PERSONNE N'EST INEMPLOYABLE. Ainsi favorisons-nous la remobilisation de 4 000 personnes par an, accompagnées grâce à des parcours vers l'emploi permettant de restaurer leur confiance et leur autonomie. Notre action s'ancre dans des valeurs fortes d'engagement, de bienveillance, d'esprit d'équipe, de confiance et de professionnalisme. Nous sommes labellisés Great Place to Work.
Selon les besoins des publics accompagnés, nous proposons des parcours sur-mesure via des programmes territoriaux spécifiques ou dans le cadre d'un emploi salarié au sein d'une structure du Groupe : Joint-Venture Sociale, SIAE (ACI, EI), Entreprises Adaptées Tremplin (EAT)... Situés en IDF principalement, AURA et Nouvelle Aquitaine, nos établissements proposent des services, dans leurs locaux propres ou en implant sur site Client, dans 5 secteurs d'activité : logistique, BTP, économie circulaire, numérique, vignes - espaces verts.
KURSO ILE-DE-FRANCE, qui se déploie sur les départements du Val-de-Marne et de la Seine-et-Marne est un programme de repérage, de remobilisation et d'accompagnement des publics éloignés de l'emploi. Kurso est opéré avec BIM BAM JOB.
Le/la Responsable du programme KURSO pilote le déploiement de KURSO et accompagne la fin du programme Mobil'Emploi jusqu'à décembre 2025. Ce programme a pour but de repérer, remobiliser en collectif puis accompagner 120 personnes éloignées de l'emploi par an, issues des territoires du 94 et du 77.
Il/Elle a sous sa responsabilité une équipe de 6 personnes : 4 chargé.es d'accompagnement social (CASP), une Chargée d'animation et de mobilisation collective et une Chargée d'Emploi Formation. L'équipe est basée à Paris et ira s'implanter dans les départements 94 et 77.
Nous nous engageons avec Hellowork sur la transparence et communiquons :
- Un salaire sur la majorité de nos offres
- Notre process de recrutement
- Notre politique de télétravail
- L'évolution de votre candidature
- Information si la candidature est visualisée ou refusée
Infos complémentaires
CDI, Cadre, 3166 €/ mois pour 39 heures hebdomadaires + 6,5 jours de RTT par an + Tickets restaurant de 10,50 € (dont 60% à la charge de l'employeur) par jour travaillé + mutuelle familiale. Prime collective selon les résultats du groupe + jours de congés d'ancienneté. Possibilité de télétravail. Tarifs préférentiels sur l'achat de matériels reconditionnés (équipement informatique chez Ateliers Sans Frontières, équipement petits électroménagers chez RepareSeb).
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