Responsable Formation Groupe - CDI H/F La Française des Jeux

Détail du poste

Responsable Formation Groupe - F/H - CDI

Details
- Office :BOULOGNE-BILLANCOURT, France
- Type of Employment :Full time, En contrat de travail à durée indéterminée
- Reference Number :JR102134

A PROPOS DE FDJ UNITED

Chez FDJ UNITED, nous ne faisons pas que proposer des jeux d'argent et de hasard, nous les réinventons en permanence.

FDJ UNITED est un champion européen des jeux d'argent et de hasard, avec un large portefeuille de marques iconiques et une excellence technologique reconnue. Avec plus de 5 000 collaborateurs et présent dans près d'une quinzaine de marchés régulés en Europe, le Groupe propose une offre de jeux diversifiée et responsable, sous droits exclusifs et en concurrence. Nous dépassons les standards du marché en démontrant que divertissement et responsabilité peuvent aller de pair.

À nos côtés, vous évoluerez au sein d'un collectif de passionnés qui s'entraident au jour le jour pour créer une expérience de jeux aussi divertissante que sûre pour des millions de joueurs. C'est pourquoi nous recherchons des personnes audacieuses, animées par la passion du succès et déterminer à révolutionner cette industrie.

Si l'innovation et les grands défis sont votre moteur, que l'impact quotidien de votre travail est une source de motivation, FDJ UNITED est votre terrain de jeu.

Alors, prêts à nous rejoindre et à élever le niveau de jeu?

A PROPOS DE VOTRE FUTURE FONCTION

Nous recherchons notre futur Responsable Formation Groupe, en charge du pilotage de la stratégie globale de développement des compétences à l'échelle Groupe (France et filiales internationales).

Vous êtes le garant de la performance des dispositifs de formation et de développement, de la conformité réglementaire, et de l'animation managériale de l'équipe formation.

Vous êtes responsable de concevoir et mettre en oeuvre des formations de qualité, innovantes et efficaces adaptées aux besoins du Business pour mettre la formation au coeur de l'expérience collaborateur.

CE QUE VOUS FEREZ

1.Pilotage stratégique du plan de formation et de développement des compétences
- Vous définissez, mettez en oeuvre, évaluez et optimisez les actions de formation et de développement RH en lien avec les enjeux business et les orientations stratégiques du Groupe dans un environnement Français et international.
- Vous identifiez et gérez les partenariats avec les prestataires, formateurs et experts externes.
- Vous pilotez les KPIs dans un objectif d'optimisation continue de l'offre de développement.
- Vous animez et optimisez les dispositifs de formation existants : mentorat, coaching, codev...
- Vous proposez des formats et contenus pédagogiques innovants et adaptés à nos populations opérationnelles.
- Vous déployez des parcours ou des modules de formation Groupe (leadership, RSE/JR, métiers, valeurs...).

2.Management
- Vous structurez et pilotez l'activité formation et développement et le budget alloué (~2M€ en France).
- Vous développez les compétences (ingénierie pédagogique, formateur interne...), l'engagement et l'autonomie de l'équipe (5 collaborateurs directs).
- Vous animez un réseau de chargés de formation en transverse (8 collaborateurs) dans les filiales (France et UK).
- Vous savez expliquer, communiquer et valoriser l'offre de formation et de développement au sein des directions du Groupe.

3.Expertise réglementaire et dispositifs de financement
- Vous suivez l'actualité juridique et les tendances en matière de learning notamment les dispositifs de financement.
- Vous assurez une veille active sur la réglementation formation en France (CPF, FNE, Qualiopi, OPCO, France Compétences, etc.).
- Vous optimisez les dispositifs de financement (alternance, POEI, CPF, etc.) et les relations avec les OPCO.
- Vous développez vos connaissances des dispositifs de formation au Royaume-Uni (Apprenticeship Levy, Ofsted, etc.).

4.Conduite de projets RH Groupe
- Vous pilotez des projets transverses (digitalisation de la formation, GEPP, cartographie des compétences, SBO etc.).
- Vous déployez, pilotez et suivez tous les outils et systèmes d'informations liés à l'activité learning (workday/Skill up/...).

POURQUOI REJOINDRE L'EQUIPE
- Un rôle clé et stratégique : repositionner la formation comme un levier de développement du groupe avec un budget structurant et une vraie marge de manoeuvre.
- Un terrain d'expression pour un expert engagé : forte autonomie, co-construction avec la direction, montée en compétences de l'équipe.
- Une visibilité groupe et un tremplin de carrière : animation d'un comité formation groupe, valorisation des enjeux formation.

POUR PERFORMER DANS CETTE FONCTION, NOUS PENSONS QUE VOUS DEVEZ AVOIR...
- De formation supérieure type en RH, vous avez au moins 8 ans d'expérience dans l'ingénierie de formation, l'animation et la conception de programmes de formation, dont au moins 3 ans en management d'équipe. A ce titre, vous avez développé une bonne compréhension des enjeux RH dans un groupe multi-activités et multiculturel.
- Vous avez une parfaite maîtrise des dispositifs de formation professionnelle (CPF, Qualiopi, plan de développement des compétences, etc.) et des systèmes de formation type LMS. Votre expertise en ingénierie pédagogique est reconnue.
- Vous avez une appétence dans la gestion de projet avec d'excellentes qualités organisationnelles et un leadership collaboratif.
- Vous maîtrisez l'anglais dans un contexte professionnel.

Salaire fixe en fonction de l'expérience sur 13 mois, part variable (1 mois de salaire), prime de participation et d'intéressement (environ 18%).

VOUS AVEZ TOUT A GAGNER EN REJOIGNANT FDJ UNITED
- Profiter de nombreux avantages : 13ème mois, primes individuelles, plan d'épargne groupe, politique parentale, mutuelle, 100 jours de télétravail par an, carte restaurant...
- Bénéficier de formations et d'un accompagnement qui assurent votre employabilité.

#LI-DNI

Nous pensons que le talent ne connaît pas de frontières. Notre processus de recrutement se concentre uniquement sur vos compétences, votre expérience et votre capacité à intégrer l'équipe. Quels que soient votre âge, genre, origine, religion, orientation affective, identité de genre, neuroatypie, handicap etc., nous traitons votre candidature sur la base de critères objectifs.

Consultez nos engagements :