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RH Learning Business Partner Manager H/F Crédit Agricole CIB

Saint-Quentin-en-Yvelines - 78

CDI

Résumé de l'offre

Télétravail partiel
Bac +2
Bac +3, Bac +4
Bac +5
Banque • Assurance • Finance

Les missions du poste

Vous intégrerez HRE, Direction des Ressources Humaines de CACIB, rattaché(e) au service formation, au sein du département Développement RH dont les principaux enjeux sont :
· Former plus de 10 000 apprenants sur le plan mondial
· Accompagner les enjeux stratégiques, métier et réglementaires de la banque au travers d'actions de développement des compétences techniques et comportementales
· Coordonner et promouvoir le dispositif le déploiement du plan du développement des compétences en France et à l'international en s'appuyant sur des relais régionaux et locaux
· Accompagner les projets Groupe relatif aux sujets formation.
Vous serez rattaché(e) à la Responsable de la formation. Vous aurez sous votre responsabilité une équipe composée de HR Learning Business Partner et d'un ingénieur pédagogique dont la mission est la construction du plan de développement des compétences des métiers, la conception et/ou la relation avec les prestataires externes, ainsi que déploiement des dispositifs en coordination avec les départements HRE, les autres départements de CACIB et l'IFCAM (université de formation du Groupe Crédit Agricole).

Vos missions principales consisteront à :
· Gestion et Animation d'équipe :
- Manager une équipe de collaborateurs en créant une dynamique au sein de l'équipe et avec le réseau RH international
- Contribuer à la montée en puissance de l'équipe, et les accompagner dans la professionnalisation de leurs approches/processus avec les lignes Métier et les équipes RH.

· Mise en oeuvre de la Stratégie de formation et de développement des compétences :
- Mettre en oeuvre la stratégie RH en matière de développement des compétences adoptée par la Direction RH en faisant évoluer les processus, les outils et l'organisation de l'équipe ;
- Conseiller et accompagner l'équipe de management du développement RH, la gestion individuelle et les responsables de lignes de métiers dans la construction des dispositifs de formation et leur déploiement ;
- Contribuer en transversalité avec l'ensemble du service formation à la mise en oeuvre de cette stratégie
- Assurer le suivi du budget en coordination avec la responsable de la formation et la chargée de pilotage

· Conseil et Accompagnement des RH et des métiers sur votre domaine de responsabilité :
- Accompagner en France et à l'international les responsables RH et des directions sur des projets de formation en lien avec votre domaine d'expertise ;
- Accompagner, concevoir et déployer les programmes de développement des compétences sur un portefeuille métier comprenant les équipes RH et le développement des managers de CACIB

· Participation aux projets transversaux :
- Contribuer activement aux chantiers transversaux de la ligne métier RH dans le cadre du Projet Humain, pour CACIB et pour le Groupe en collaborant avec les équipes RH.

Bienvenue chez Crédit Agricole CIB

A propos de Crédit Agricole Corporate and Investment Bank (Crédit Agricole CIB)

Crédit Agricole CIB est la banque de financement et d'investissement du groupe Crédit Agricole, 10ème groupe bancaire mondial en taille de bilan 2021 (The Banker, juillet 2022).
Près de 8600 collaborateurs répartis dans plus de 30 implantations en Europe, Amériques, Asie-Pacifique, Moyen-Orient et Afrique du Nord, accompagnent les clients de la Banque dans la couverture de leurs besoins financiers à travers le monde.
Crédit Agricole CIB propose à ses clients grandes entreprises et institutionnels une gamme de produits et services dans les métiers de la banque de marchés, de la banque d'investissement, des financements structurés, de la banque commerciale et du commerce international.
Pionnier dans le domaine de la finance Climat, la Banque occupe aujourd'hui une position de leader sur ce segment avec une offre complète pour l'ensemble de ses clients.

La majorité des postes est éligible au télétravail dans les conditions prévues par notre accord reposant sur le double volontariat (collaborateur & manager) et après une période d'intégration réussie.
Crédit Agricole CIB s'engage en faveur de l'insertion des personnes en situation de handicap, ainsi ce poste est ouvert à toutes et à tous.

Pour plus d'information : www.ca-cib.fr

Twitter : https://twitter.com/ca\_cib
LinkedIn : http://****/company/credit-agricole-cib/

RH Learning Business Partner Manager H/F

Crédit Agricole CIB

Saint-Quentin-en-Yvelines - 78
CDI

Publiée le 18/07/2025 - Réf : 2025-101539

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