Directeur de Crèche H/F les Bullotins
La Garenne-Colombes - 92 CDI- 2 900 - 3 500 € / mois
- Bac +3, Bac +4
- Service public des collectivités territoriales
- Exp. - 1 an
- Exp. 1 à 7 ans
- Exp. + 7 ans
Détail du poste
Pour notre structure d'intervention précoce de 19 berceaux située au 1 rond-point de l'Europe, à La Garenne-Colombes, nous recherchons une DIRECTRICE ou un DIRECTEUR à compter du 1er septembre 2025 pour un CDI de 39h.
Voici les missions qui te seront confiées :
- Conduite et mise en oeuvre du projet d'établissement : accueil et soutien des familles souvent fragilisées ; mise en place du programme inclusif d'Accompagnement par l'Imitation et le Sensoriel, pour l'Eveil et l'Echange (DAISEE) ;
- Animation et gestion des ressources humaines : participation au recrutement des équipes, management, gestion des plannings, mise en place des journées pédagogiques et événements divers ;
- Travail d'équipe et réflexion clinique : participation aux réunions de synthèse cliniques hebdomadaires, organisation de RDVs avec les partenaires extérieurs en collaboration avec les professionnels de l'équipe, vérification du remplissage des grilles de développement par l'équipe, etc. ;
- Coordination avec les partenaires et les intervenants extérieurs : gestion des partenaires extérieurs (repas), relations avec la PMI ;
- Gestion budgétaire : facturation des familles, gestion des stocks et de l'équipement.
Le profil recherché
Experience : Débutant accepté
Compétences : Certificat d'aptitude aux fonctions de directeur d'établissement ou de service d'intervention sociale, Diplôme d'Etat d'éducateur de jeunes enfants, Diplôme d'Etat de puéricultrice, Etapes du développement de l'enfant, Accompagner à l'hygiène, à la nutrition et au développement de l'enfant de moins de 3 ans, Accompagner au développement, à l'autonomie et à l'éveil de l'enfant de plus de 3 ans, Coordonner des équipes pluridisciplinaires, Créer et mettre en oeuvre des conditions nécessaires au développement, à la santé, à la sécurité et le bien-être et l'autonomie des jeunes enfants, Evaluer et améliorer les programmes d'activités, Former et encadrer le personnel de l'établissement, Maintenir la cohésion et la motivation de l'équipe, Observer le comportement, l'évolution de l'enfant et repérer d'éventuelles difficultés, Prévenir et résoudre les conflits, Surveiller l'état de santé d'un enfant
Qualification : Cadre
Secteur d'activité : Accueil de jeunes enfants
Liste des qualités professionnelles :
Etre ouvert aux changements : Capacité à s'adapter à des situations variées, à réagir à l'imprévu, gérer l'incertitude pour s'ajuster à des organisations, des collectifs de travail, des habitudes, des valeurs propres à l'entreprise.
Faire preuve de curiosité, d'ouverture d'esprit : Capacité à aller chercher au-delà de ce qui est donné à voir, à s'ouvrir sur la nouveauté et à investiguer pour comprendre et agir de façon appropriée.
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
- La Garenne-Colombes - 92
- CDI
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