Chargé de Communication Marque Employeur H/F Dg Group
Bussy-Saint-Martin - 77 CDI- 25 000 € / an
- Bac +3, Bac +4
- Bac +5
- Service public des collectivités territoriales
- Exp. 1 à 7 ans
Détail du poste
Notre Groupe :
Né en 2010, DG Group est avant tout fondé sur des valeurs humaines, de confiance et de solidarité. Fort de quatre pôles complémentaires, le groupe unit la Construction, la Promotion Immobilière, un Bureau d'Étude Pluridisciplinaire ainsi qu'une foncière. Complet, il est devenu en une décennie un groupe de référence en Île-de-France.
DG Group a connu une progression exponentielle, sans jamais se renier et en gardant une dimension humaine. Cette taille, additionnée au caractère familial de l'entreprise, permet à chaque collaborateur de trouver sa propre place dans le groupe. Unis par des liens de solidarité et d'appartenance, tous les collaborateurs qui rejoignent le groupe deviennent des membres à part entière de l'aventure DG Group et peuvent à ce titre bénéficier de l'attention, l'aide et la confiance de tous.
DG Group propose aujourd'hui la réalisation d'une multitude d'ouvrages clé en main pour lesquels il maîtrise tous les aspects, de la promotion à la construction.
Le poste :
Dans le cadre d'une création de poste en CDI au sein de notre Groupe, nous recherchons actuellement notre futur(e) Chargé(e) de communication marque employeur (H/F).
En collaboration avec nos équipes internes, opérationnelles et supports, et sous la responsabilité du Directeur en charge de la Communication du Groupe, vous participerez activement au développement du service Communication et permettrez au travers de votre expertise à promouvoir notre visibilité et notre marque employeur.
Les missions :
- Participer à la mise en oeuvre d'une stratégie de communication interne/externe et en assurer son déploiement au niveau du Groupe.
- Engager une refonte de nos supports de communication interne : charte graphique, canaux d'information, trames et modèles de documents.
- Être le garant de la mise à jour des supports de communication et veiller à leur bonne utilisation par les collaborateurs du Groupe.
- Rédiger et créer des contenus visuels adaptés à notre Groupe : magazine interne, newsletters, animation des réseaux sociaux (LinkedIn), site web.
- Participer à l'organisation d'événements (séminaires, salons.) et en assurer leur promotion pour donner de la visibilité à nos actions.
- Assurer un benchmark quotidien et une veille sur les actualités médiatiques de notre secteur d'activité.
- Gérer les relations avec nos partenaires et prestataires externes.
- Participer, en collaboration avec le service IT, à la mise en place d'outil digitaux.
Le profil recherché :
Formation Bac +3/5 en Communication / Marketing exigée,
Excellentes capacités rédactionnelles,
Maîtrise des outils de communication digitaux et des réseaux sociaux,
Utilisation courante des outils de PAO type InDesign, Canva.,
Une connaissance du milieu de la Construction, du Bâtiment serait un plus.
Vous avez une première expérience réussie dans le métier de Chargé de Communication, Community Manager, vous êtes créatif, rigoureux, autonome et force de proposition, alors, nous vous attendons pour ce nouveau poste !
Notre Groupe est engagé en faveur de l'égalité professionnelle, de la diversité et du principe de non-discrimination à l'embauche.
Salaire selon expérience.
L'adresse du poste
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Le profil recherché
Experience : 2 An(s)
Compétences : Concevoir des supports de communication audiovisuels, Mettre en oeuvre des actions de communication, Réaliser des actions de relation publique, de diffusion et de promotion de l'information, Rédiger le contenu d'un support de communication
Permis : B - Véhicule léger souhaité
Qualification : Employé qualifié
Secteur d'activité : Activités des sociétés holding
Liste des qualités professionnelles :
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Etre force de proposition : Capacité à initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation. Être proactif.
Faire preuve de créativité, d'inventivité : Capacité à créer, imaginer quelque chose de nouveau (nouveau produit, nouvelle solution...).
- Bussy-Saint-Martin - 77
- CDI
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