Cip Prestation Inclu'Pro Ag H/F Agora Services
Lorient - 56 CDD- 13,38 € / heure
- 1 mois
- Bac +2
- Bac +3, Bac +4
- Service public des collectivités territoriales
- Exp. 1 à 7 ans
Détail du poste
Conseiller / Conseillère en Insertion Professionnelle Prestation INCLU'PRO AGEFIPH (H/F)
Lieu d'affectation : Lorient
Mission générale : Accompagnement des bénéficiaires dans leur projet de reconversion professionnelle, compatible avec la situation de handicap de la personne, sur le département du Morbihan (Lorient).
Activités principales :
PARCOURS Projection :
- Concevoir, planifier, structurer, animer des séances de formation en groupe de retour à l'emploi,
- Être garant de la dynamique de l'accompagnement et du parcours ;
- Assurer la traçabilité des parcours : bilans, saisie sur outil de suivi du dispositif ;
- Favoriser une dynamique de groupe auprès des bénéficiaires accompagnés ;
- Animer des entretiens individuels des bénéficiaires ;
- Recueillir les données, diagnostic de situation, élaboration et mise en oeuvre d'un plan d'action (mobilisation des étapes, des prestations.), évaluation, satisfaction ;
- Transmettre les éléments de fin de parcours au stagiaire et aux prescripteurs ;
- Maintenir le lien avec le prescripteur.
Compétences attendues :
Compétences relationnelles :
- Empathie, écoute active, patience ;
- Capacité à animer un collectif ;
- Sens de l'organisation et de l'adaptation ;
- Capacité à motiver et à valoriser chaque parcours ;
- Gestion du stress et des émotions ;
- Capacité à travailler en équipe et en réseau.
Compétences techniques :
- Ingénierie pédagogique et de formation ;
- Analyser la demande de la personne, identifier ses freins et ses besoins ;
- Conduire des entretiens individuels et mettre en place des actions collectives ;
- Animer des ateliers collectifs dynamiques et accessibles ;
- Accompagner la personne dans la construction de son parcours d'insertion et sa mise en oeuvre ;
- Maîtriser les techniques de recherche d'emploi (CV, lettre, entretien, prospection) ;
- Réaliser le traitement et le suivi administratif, respect du cahier des charges ;
- Bonne maîtrise des outils bureautiques et numériques ;
- Connaissance du marché du travail local et régional (les offres accessibles, les emplois, les métiers, les secteurs professionnels, les bassins d'emploi).
Profil :
Formation de formateur pour adultes ou CIP
Expérience du public en insertion et en particulier en situation de handicap exigée
Type de contrat : CDD du 15/09/2025 au 31/10/2025 à temps partiel (21 heures)
L'adresse du poste
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Le profil recherché
Experience : 2 An(s)
Compétences : Techniques d'entretien individuel, Techniques de recherche d'emploi, Accompagner des personnes dans leur parcours d'insertion professionnelle, Accompagner la recherche d'emploi et le reclassement, Accueillir, orienter, renseigner un public, Animer un atelier à thème, Assurer le suivi administratif des dossiers d'insertion, Concevoir et mettre en place un entretien individuel ou collectif, Elaborer des stratégies d'insertion professionnelle, Evaluer la mise en oeuvre d'un projet, d'un plan d'action, Evaluer les besoins individuels en formation et insertion, Formuler des conseils personnalisés à l'occasion d'un entretien, Mettre à jour un dossier, une base de données, Préparer et animer une réunion, un groupe de travail, un atelier, Préparer et organiser des actions d'information sur le marché du travail, Proposer des actions de formation, d'orientation, d'accompagnement adaptées au profil de la personne, Utiliser les outils numériques
Permis : B - Véhicule léger souhaité
Qualification : Agent de maîtrise
Secteur d'activité : Autres hébergements
Liste des qualités professionnelles :
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie : Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
- Lorient - 56
- CDD
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