Technicien Contrôle d'Accès H/F Raya Accompagnement
Strasbourg - 67 CDISuper recruteur
Offre d’un cabinet de recrutement
-
Cette offre est publiée par un cabinet de recrutement. Il ne s'agit pas de l'entreprise dans laquelle vous travaillerez au quotidien.
- 26 000 - 32 000 € / an
- Télétravail partiel
- Bac +2
- Bac +3, Bac +4
- Industrie high-tech • Telecom
- Secteur informatique • ESN
- Exp. 1 à 7 ans
Les missions du poste
Missions :
En tant que Technicien matériel - Contrôle d'accès (H/F), vous interviendrez sur l'assistance à l'installation et le dépannage à distance des systèmes de contrôle d'accès et de badgeage. Vous participerez également à des travaux de recherche et développement, contribuant à l'amélioration continue des solutions.
Vous viendrez renforcer l'équipe matériel, rattachée au service clients, composé d'une dizaine de collaborateurs solidaires et mobilisés pour répondre efficacement aux besoins des clients.
Pour ce faire, vous assurerez les fonctions principales suivantes :
· Assister l'installation et le maintien en service, à distance, des équipements de pointage et de contrôle d'accès.
· Gérer le parc matériel (commandes, préparation et suivi des stocks).
· Diagnostiquer et résoudre les dysfonctionnements techniques liés aux équipements.
· Gérer les retours et le remplacement de matériel.
· Réaliser la maintenance préventive et corrective des équipements installés.
· Collaborer avec les équipes de développement et les prestataires pour améliorer les systèmes existants.
· Rédiger de la documentation technique (rapports et procédures).
· Former la clientèle à la partie contrôle d'accès.
Le profil recherché
- Formation Bac +2 à Bac +3, idéalement spécialisé.e en électrotechnique.
- Première expérience en programmation matérielle ou dans les systèmes de contrôle d'accès, de préférence sur un poste similaire.
- Intérêt pour l'assistance technique aux utilisateurs, solides bases en électronique et électricité et bonne compréhension de l'anglais, à l'écrit comme à l'oral.
- À l'aise avec les outils informatiques et l'infrastructure réseau, connaissances dans le domaine des technologies sans contact (NFC, RFID).
- Notions en programmation (SQL, C#, Angular) et familiarité avec l'environnement Azure DEVOPS seraient un atout apprécié.
L'entreprise
Raya Accompagnement, société spécialisée dans le recrutement pour l'Industrie.
Recrutement : Spécialisée sur les profils techniques (Techniciens, Ingénieurs), nous recrutons notamment sur les métiers techniques en industrie, tous secteurs confondus.
Métiers : depuis la R&D jusqu'à la production : études, recherche, conception, laboratoire, méthodes, maintenance, tests & essais, qualité projet/produit/fournisseurs, amélioration continue, et bien d'autres ! Postes en CDD, CDI.
Nous vous préparons aux entretiens d'embauche (nous revoyons ensemble toutes les questions qui peuvent vous être posées, mises en situation etc, afin d'apprendre à vous valoriser et moins stresser pour le Jour J).
Notre process de recrutement :
* échange rapide par téléphone pour voir si c'est bien le poste que vous recherchez (en termes de distance, missions, rémunération etc),
* entretien avec Morgan ou Chloé pour nous présenter votre parcours et que l'on vous présente le/les postes correspondant(s) à votre recherche
* entretien(s) avec nos clients pour des postes en CDI directement chez eux.
Au plaisir d'échanger !
Morgan & Chloé
Nous nous engageons avec Hellowork sur la transparence et communiquons :
- Un salaire sur la majorité de nos offres
- Notre process de recrutement
- Notre politique de télétravail
- L'évolution de votre candidature
- Information si la candidature est visualisée ou refusée
Infos complémentaires
PME d'une soixantaine de collaborateurs, ambiance agréable, lieu de travail confortable, télétravail possible 2j/semaine (après 6 mois d'ancienneté).
Tickets restaurant à 10€/j
Mutuelle, prévoyance, primes personnelles et collectives
Evolutions possibles dans l'entreprise
Super recruteur
- Strasbourg - 67
- CDI
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