Chargé·e de Projets en Recherche Développement et Innovation H/F Muhalink Repere
Wambrechies - 59 CDI- 38 000 - 50 000 € / an
- Télétravail partiel
- Bac +5
- Service public des collectivités territoriales
- Exp. 1 à 7 ans
Détail du poste
Muhalink Repère et ses experts biodiversité vous présentent aujourd'hui un poste chez l'un de leurs plus fidèles clients ! Un bureau d'études qui ne cesse de grandir et d'innover, et surtout, de recruter chaque année de nouveaux collaborateurs qui deviennent la véritable force de cette entreprise.
Depuis plus de 15 ans, ce bureau d'études accompagne des projets ambitieux dans les domaines de l'écologie, de la biodiversité, des paysages et de l'aménagement du territoire. Leur terrain de jeu : la moitié Nord de la France, avec neuf agences réparties entre : Lille, Dijon, Vannes, Vendôme, Strasbourg, Nantes, Angoulême, Lyon et Lisieux.
Avec plus de 120 collaborateurs passionnés et engagés, l'équipe intervient sur des études environnementales de grande envergure, en particulier dans le secteur des énergies renouvelables.
Porté par des valeurs fortes et un vrai sens du collectif, ce bureau d'études mise sur la qualité, l'expertise de ses équipes. et l'envie de faire avancer les choses. Si vous cherchez à rejoindre une structure humaine mais solide, ancrée dans les enjeux de demain, vous êtes peut-être au bon endroit !
Quand on évoque leur envie de faire avancer les choses, c'est on ne peut plus vrai avec la création de ce poste. La société souhaite développer ses activités, en innovation, mais aussi en recherche appliquée à la biodiversité. C'est pourquoi ils recherchent un.e Chargé.e de projets en Recherche, Développement et Innovation. L'objectif de ce poste ? Être force de proposition, initier et contribuer à la mise en oeuvre de nouveaux projets en lien avec la connaissance, la gestion et la préservation de la biodiversité.
Missions :
Gestion de projets
- Cadrer, organiser et piloter les projets RDI (planning, budget, ressources)
- Coordonner les équipes internes et les partenaires externes (laboratoires, institutions, etc.)
- Assurer le suivi scientifique et technique des projets.
Développement et innovation
- Identifier les besoins en innovation de l'entreprise et de ses clients
- Initier de nouveaux projets en réponse à ces besoins
- Réaliser une veille scientifique et technique sur les avancées en écologie, biodiversité, et outils naturalistes
Partenariats et financement
- Rechercher des financements (appels à projets, subventions, partenariats)
- Rédiger des dossiers de candidature et assurer le suivi administratif et financier
Communication et valorisation
- Valoriser les résultats des projets (publications, conférences, outils, etc.)
- Assurer un reporting régulier auprès de la direction
- Participer aux réseaux naturalistes régionaux et nationaux
Modalités :
- Sous la responsabilité du Directeur du pôle Ecologique
- Poste basé à Vannes (56) ou Wambrechies (59)
- Déplacements occasionnels, intégralité des frais de déplacement pris en charge, utilisation d'un véhicule de service
- Souplesse des horaires, des congés et absences, pas de travail imposé le week-end et jours fériés, annualisation du temps de travail
- Télétravail jusqu'à 2 jours par semaine
- Prime annuelle d'intéressement, et prime de vacances
- Tickets Restaurant
- Mutuelle prise en charge à 100 %
- Perspectives d'évolution de carrière et des compétences (encadrement d'une équipe, formations, etc.).
Vous reconnaissez-vous dans la description suivante ?
Compétences et expérience métier :
- Doctorat (Bac +8) dans un domaine lié à l'écologie, la biodiversité, ou les sciences de l'environnement
- Expérience professionnelle de 3 ans minimum dans la gestion de projets de recherche ou d'innovation, idéalement dans un contexte appliqué ou bureau d'études
- Solide culture scientifique en écologie/naturalisme
- Maîtrise de la gestion de projets (planification, coordination, reporting)
Savoirs être :
- Force de proposition !
- Capacité à travailler en réseau et à animer des partenariats
- Excellentes capacités rédactionnelles et de synthèse
Le profil recherché
Experience : 3 An(s)
Compétences : Programme de recherche et développement, Concevoir et gérer un projet, Définir la stratégie financière d'une structure, Elaborer des propositions techniques, Identifier les contraintes d'un projet, Procéder à des tests, expérimentations, Actualiser régulièrement ses connaissances, Collecter et analyser des données, des informations, Concevoir des outils de pilotage, indicateurs, tableaux de bord, Concevoir et animer une démarche d'innovation, Concevoir et coordonner un programme, un projet de recherche, Conduire des travaux d'études et de recherche, Créer, concevoir de nouveaux produits ou des améliorations produits, Déterminer des axes d'évolution technologiques, Développer l'usage d'outils collaboratifs auprès des équipes, en y intégrant de nouveaux risques associés, Elaborer des processus et des modes opératoires techniques, Evaluer la mise en oeuvre d'un projet, d'un plan d'action, Gérer la documentation technique des projets, Organiser et développer son réseau professionnel, Prendre la parole en public, Préparer et animer une réunion, un groupe de travail, un atelier, Réaliser une étude d'opportunité et de faisabilité technique et économique, Réaliser une veille technique ou technologique pour anticiper les évolutions, Rendre compte de son activité, Structurer, synthétiser des informations, Traduire les demandes de l'entreprise en solutions techniques, Travailler en groupe, en réseau
Qualification : Cadre
Secteur d'activité : Activités des agences de placement de main-d'oeuvre
Liste des qualités professionnelles :
Avoir le sens du service : Capacité à identifier (voire anticiper) les besoins des usagers, clients (internes et externes) et à apporter une réponse adaptée afin de les satisfaire.
Etre force de proposition : Capacité à initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation. Être proactif.
Etre ouvert aux changements : Capacité à s'adapter à des situations variées, à réagir à l'imprévu, gérer l'incertitude pour s'ajuster à des organisations, des collectifs de travail, des habitudes, des valeurs propres à l'entreprise.
- Wambrechies - 59
- CDI
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