

Alternance - Chargé de Missions RH H/F Colas
Annecy - 74 AlternanceSalaire alternance
-
La rémunération en alternance varie en fonction de l'âge et du niveau d'études du candidat.
- 486,49 - 1 801,80 € / mois
- Bac +2
- Bac +3, Bac +4
- Bac +5
- BTP
Détail du poste
Colas, filiale du groupe Bouygues a pour mission d'imaginer, de construire et d'entretenir des infrastructures de transport de façon responsable.
Acteur mondial des travaux publics, implanté dans plus de 50 pays sur les cinq continents, Colas rassemble 64 000 collaborateurs engagés dans leur territoire pour relier les hommes et faciliter les échanges dans le monde d'aujourd'hui et de demain.
Rejoignez Colas ! Venez contribuer concrètement au développement des territoires tout en bénéficiant d'un environnement de travail permettant à chaque collaborateur d'être soi-même, de s'exprimer et de progresser.
Votre mission
COLAS Territoire Sud-Est recherche son/sa futur(e) alternant(e) Chargé(e) de missions RH (H/F), basé(e) à Annecy (74).
Vos responsabilités
Rattaché(e) au Responsable Ressources Humaines de la Direction Régionale, vous intervenez sur tout le périmètre des Alpes (01 / 38 / 74 / 73), notamment sur le 74.
Dans le cadre de votre alternance, vos missions seront les suivantes :
- Recrutement (recensement des besoins, brief de poste, rédaction d'offre, publication, sourcing, sélection de profils, réalisation des entretiens)
- Participation aux forums des partenaires locaux (France Travail, Mission Locale, etc.)
- Relations écoles (collèges et lycées) : mise en relation, organisation d'événements, etc.
- Vous pouvez être amené à travailler sur des projets transverses : mise en place d'un parcours de formation, etc.
Votre profil
Vous allez intégrer un Master 1 ou Master 2 en spécialisation Ressources Humaines.
Vous faites preuve d'une grande autonomie, vous êtes organisé, consciencieux(se), et avez un excellent sens du relationnel.
Permis obligatoire (déplacements réguliers à prévoir).
Engagé en faveur de l'inclusion, Colas garantit le même accueil à toutes les candidatures et offre à chacun/chacune les mêmes chances de recrutement, d'épanouissement et de réussite au sein du Groupe.
En savoir plus : Colas - Talents : Rejoignez l'aventure
Nos étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l’offre à laquelle vous postulez.
-
À réception de votre candidature, un retour vous est fait sous 15 jours.
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Si votre CV est sélectionné, vous êtes contacté(e) pour un 1er échange téléphonique.
-
S'ensuit un entretien en présentiel ou en distanciel avec un membre de l'équipe RH.
-
Si tout se passe bien, vous rencontrez les équipes opérationnelles en entretien final.
L'adresse du poste
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Raisons de nous rejoindre
-
Politique de rémunération attractive : participation, intéressement...
-
Dispositifs d'épargne salariale dynamique : PEE, PERCOL...
-
Équilibre vie professionnelle - vie personnelle
-
Organisation du temps de travail diversifiée : JRTT, Télétravail, CET
-
Des perspectives d’évolution et de mobilité
-
Accords Groupe : QVTC, Mixité, Handicap...
-
Comité d'entreprise
-
Label Happy Trainees
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