Gestionnaire Ressources Humaines H/F INRAE
Rennes - 35 Fonctionnaire- Bac +2
- Bac +3, Bac +4
- Bac +5
- Service public autres
Détail du poste
Votre rôle consistera à assurer la gestion RH de l'unité composée d'un collectif de 140 personnes dont 84 titulaires (60 INRAE & 24 Institut Agro Rennes/Angers).
Vous devrez coordonner et réaliser les activités de la gestion des ressources humaines pour les personnels non-titulaires et le suivi des campagnes annuelles pour les titulaires INRAE.
Avec une forte activité partenariale et de nombreuses collaborations internationales, STLO accueille chaque année environ 60 personnels non titulaires de diverses nationalités. Le montage des dossiers de recrutement/d'accueil des personnels non titulaires requiert une technicité et un suivi rigoureux en complément des sollicitations quotidiennes et du suivi des campagnes annuelles des agents titulaires INRAE.
Vous aurez une mission d'appui de proximité aux équipes de recherche. Vous travaillerez en étroite collaboration avec les scientifiques et les techniciens des équipes de recherche, les gestionnaires d'unité et la Direction de l'unité. Vous assurerez l'interface opérationnelle avec le service de gestion du personnel des SDAR du centre INRAE Bretagne-Normandie.
Vous serez en charge de la constitution des dossiers RH des personnels non titulaires : stagiaires, CDD, post-doc, doctorants. Vous serez également en charge de leur accueil et accompagnement administratif.
La pratique courante de l'anglais est fortement souhaitée dans un contexte d'accueil de nombreux visiteurs anglophones.
Vous serez en contact avec des interlocuteurs externes : tutelles, établissements d'enseignement secondaire et supérieur, prestataires. Vous aurez un rôle de conseil et d'accompagnement sur les procédures et la réglementation. Vous veillerez au respect des calendriers.
En complément à cette activité principale, vous serez en charge des déplacements pour colloque (inscription, billetterie, note de frais). La mission inclura également le suivi des formations des agents (rôle de correspondant-e Formation).
Le profil recherché
Ce poste de niveau Technicien de la Recherche (catégorie B) est à pourvoir par voie de mobilité interne ou de détachement.
Poste ouvert uniquement aux agents titulaires (fonctionnaires) ou contractuels en CDI de droit public.
Formations et compétences recherchées
Formation, compétences, expériences :
- Vous connaissez les principes et dispositifs de la gestion des ressources humaines (connaissance générale) ;
- Vous savez appliquer les dispositions réglementaires ;
- Vous savez utiliser les techniques de rédaction administratives (maîtrise) ;
- Vous savez gérer votre activité dans un calendrier et un cadre de gestion complexe ;
- Vous prenez en compte les demandes et savez y répondre de manière appropriée ;
- Vous utilisez les logiciels bureautiques (Word, Excel) et les outils informatiques spécifiques à l'activité ;
- Vous savez travailler en équipe ;
- Vous avez de bonnes capacités relationnelles et pédagogie ;
- Vous savez faire preuve de rigueur et de fiabilité ;
- Vous avez le sens du service public ;
- Vous avez le sens de la confidentialité.
Hellowork a estimé le salaire pour ce métier à Rennes
Le recruteur n'a pas communiqué le salaire de cette offre mais Hellowork vous propose une estimation (fourchette variable selon l'expérience).
Estimation basée sur les données INSEE et les offres d’emploi similaires.
Estimation basse
29 300 € / an 2 442 € / mois 16,10 € / heureSalaire brut estimé
36 200 € / an 3 017 € / mois 19,89 € / heureEstimation haute
47 800 € / an 3 983 € / mois 26,26 € / heureCette information vous semble-t-elle utile ?
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