Chef de Pôle Chargé de Maintenance Informatique des Lycées - Region Grand est H/F Fonction publique Territoriale
Châlons-en-Champagne - 51 Fonctionnaire- Bac
- Bac +2
- Service public des collectivités territoriales
Détail du poste
Au sein de la Maison de Région, rattaché au service vie des lycées, le pôle des Chargés de Maintenance Informatique des Lycées (CMIL) intervient sur les établissements publics du secteur géographique de la Maison de Région de Châlons-en-Champagne. (21 établissements répartis sur le territoire du Département de la Marne, c'est à dire Reims, Châlons-en-Champagne, Epernay, Avize, Somme-Vesle, Sézanne, Vitry-le-François).
Il assure :
- La gestion en proximité des agents des établissements relevant du périmètre de la Maison de Région en lien avec la DRH
- La gestion de la maintenance informatique dans les lycées en lien avec la Direction du Numérique.
- Le relai des établissements sur la politique des lycées de la Région en lien avec la Direction du Numérique.
Missions du poste
Sous l'autorité du chef de service Vie des Lycées de la Maison de la Région, le chef de pôle encadre, coordonne et anime une équipe l'équipe des Chargés de maintenance informatique des lycées en cohérence avec les objectifs fixés.
Il planifie, organise et gère l'activité du pôle en assurant la transversalité.
En cas d'absence d'un collaborateur chargé de maintenance informatique dans les lycées (CMIL), il en assure le remplacement.
Consultez le détail complet de l'offre sur la page http://www.emploi-territorial.fr/details\_offre/o067250715001541-chef-pole-charge-maintenance-informatique-lycees?pk\_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".
Le profil recherché
Savoir
Connaissances techniques : Formation informatique (Bac / BTS) ; compétences avérées en informatique ;
Connaissance sur les spécificités techniques des matériels informatiques et de leur mode d'utilisation ;
Connaissance des courants faibles, des technologies et normes des réseaux filaires ;
Connaissance sur les aspects de réseau informatique (connectique des différents éléments et configurations usuelles).
Technique d'organisation et de planification du travail;
Technique du management;
Technique d'animation d'équipe;
Technique de résolution de conflits et de médiation;
Outils de travail collaboratif;
Organisation de la collectivité.
Savoir-faire
Management et encadrement d'une équipe ;
Rigueur, méthode, sens de l'organisation ;
Aptitudes relationnelles, diplomatie;
Capacités d'adaptation
Organisation méthodique du travail et gestion du temps
Savoir rendre compte à sa hiérarchie
Gestion des conflits
Capacité à travailler en transversalité
Savoir-être
Autonomie
Force de proposition
Réactivité
Rigueur et précision
Capacité à travailler en équipe
Sens du contact
Disponibilité
Attitudes de service
Prise de décision/leadership
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Estimation basse
23 660 € / an 1 972 € / mois 13,00 € / heureSalaire brut estimé
26 000 € / an 2 167 € / mois 14,29 € / heureEstimation haute
30 500 € / an 2 542 € / mois 16,76 € / heureCette information vous semble-t-elle utile ?
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