Gestionnaire Ressources Humaines - Mairie de Petite Rosselle H/F Fonction publique Territoriale
Petite-Rosselle - 57 Fonctionnaire- Bac +2
- Bac +3, Bac +4
- Bac +5
- Service public des collectivités territoriales
Détail du poste
Au sein du pôle Finances et Ressources humaines, sous l'autorité de la responsable Finances/RH, vous assurez la gestion administrative du personnel : suivi des carrières, paie, formation, gestion des absences et recrutement.
* Gestion administrative du personnel :
- Rédaction et suivi des actes administratifs (arrêtés, contrats de travail, courriers)
- Préparation des nominations des stagiaires
- Suivi des avancements d'échelon, de grade et des promotions internes
- Gestion des positions administratives
- Constitution des dossiers de retraite
* Accueil, information et accompagnement des agents
* Préparation et exécution de la paie :
- Saisie des éléments variables de paie
- Contrôle des bulletins
- Mandatement des paies
- Etablissement et transmission de la DSN
* Suivi des absences et congés :
- Saisie et suivi des absences (congés, RTT, heures de récupération, arrêts maladie)
- Déclarations des accidents de travail et maladies professionnelles
- Constitution des dossiers pour le Conseil médical
* Recrutement :
- Rédaction, publication et diffusion des offres d'emploi
- Suivi des recrutements saisonniers
- Traitement des candidatures spontanées, des réponses aux offres d'emploi et des demandes de stage
* Formations :
- Suivi des formations d'intégration des stagiaires et des formations obligatoires
- Recensement des besoins en formation
- Gestion des inscriptions auprès du CNFPT et autres organismes
- Organisation des formations internes
* Autres tâches administratives diverses :
- Suivi des visites médicales en lien avec la médecine du travail
- Instruction et suivi des demandes de médailles du travail
- Mise à jour des fiches de poste
- Participation à l'organisation des entretiens professionnels annuels
- Suivi des demandes liées à l'action sociale (mutuelles, titres-restaurant, etc.)
- Elaboration du rapport social unique annuel
- Etablissement des états de frais de déplacement du personnel
* Participation aux tâches de gestion financière et comptable :
- Accueil, facturation et encaissements ponctuels : cantine, école de musique et transport
- Traitement comptable des recettes courantes : pointage des recettes P503, saisie comptable et classement des pièces justificatives
- Suivi des subventions : mise à jour du tableau de suivi, vérification des versements, titrage des montants reçus
L'adresse du poste
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Le profil recherché
Profil recherché :
- Expérience RH exigée
- Connaissance certaine du statut de la fonction publique territoriale
- Maîtrise des outils bureautiques
- Maîtrise d'un logiciel métier RH appréciée (JVS)
- Aisance rédactionnelle
- Discrétion professionnelle
- Rigueur, autonomie et sens de l'organisation
- Représenter sa collectivité en faisant preuve de neutralité et de réserve
- Rendre compte de son activité à sa hiérarchie
Conditions de travail :
- Temps de travail : 38h45 hebdomadaires avec 20 jours de RTT par an
- Régime indemnitaire + 13ème mois + action sociale + participation à la complémentaire santé et prévoyance + titres-restaurant
Hellowork a estimé le salaire pour ce métier à Petite-Rosselle
Le recruteur n'a pas communiqué le salaire de cette offre mais Hellowork vous propose une estimation (fourchette variable selon l'expérience).
Estimation basée sur les données INSEE et les offres d’emploi similaires.
Estimation basse
34 500 € / an 2 875 € / mois 18,96 € / heureSalaire brut estimé
41 200 € / an 3 433 € / mois 22,64 € / heureEstimation haute
53 100 € / an 4 425 € / mois 29,18 € / heureCette information vous semble-t-elle utile ?
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