Charpentier H/F Dg Bat
Pechbonnieu - 31 CDI- 26 690 € / an
- BEP, CAP
- Bac
- Service public des collectivités territoriales
- Exp. 1 à 7 ans
Détail du poste
Nous recherchons un charpentier / couvreur (H/F) à compter du 01/09/2025 pour rejoindre notre équipe dynamique dans le secteur de la charpente et couverture.
Résumé du poste :
En tant que charpentier, vous serez chargé d'effectuer des missions de charpente et couverture sous encadré par un chef d'équipe qualifié.
Expérience requise :
- Expérience préalable dans le secteur de la charpente et couverture de 2 ans minimum
- Capacité à travailler efficacement
- Permis B obligatoire
Nous offrons une rémunération compétitive. Si vous êtes passionné, nous serions ravis de discuter avec vous.
Veuillez postuler en ligne avec votre CV et une lettre de motivation décrivant votre expérience pertinente.
Le profil recherché
Experience : 3 An(s)
Compétences : Caractéristiques des charpentes, Lecture de plans et de schémas, Techniques de charpente traditionnelle, Techniques de montage et d'assemblage, Débiter des arbalétriers, pannes, marches et membrures, Communiquer efficacement avec les clients et les fournisseurs, Déterminer les plans d'une structure, Fixer, poser, installer des éléments, des ouvrages, Monter et assembler des éléments de charpente, Organiser son espace et son poste de travail, Remplacer des éléments de charpente pour réparer ou rénover une structure, Respecter des règles, des consignes, normes et procédures opérationnelles, Respecter les normes de sécurité sur les chantiers, Tailler, découper des matériaux
Permis : B - Véhicule léger exigé
Qualification : Employé qualifié
Secteur d'activité : Travaux de charpente
Liste des qualités professionnelles :
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
- Pechbonnieu - 31
- CDI
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