Chargé de Développement Commercial en Assurance H/F Challenge Recrutement
Limoux - 11 CDIOffre d’un cabinet de recrutement
-
Cette offre est publiée par un cabinet de recrutement. Il ne s'agit pas de l'entreprise dans laquelle vous travaillerez au quotidien.
- 28 000 - 32 000 € / an
- Bac +2
- Bac +3, Bac +4
- Banque • Assurance • Finance
- Exp. 1 à 7 ans
- Exp. + 7 ans
Les missions du poste
La société :
Notre client est une société implantée dans le secteur audois et spécialisée dans le domaine des assurances pour particuliers et professionnels. Regroupant une quinzaine de collaborateurs formant une équipe dynamique et soudée, vous intégrerez une société plaçant le service et la relation client au coeur de son approche métier.
Poursuivant des objectifs ambitieux dans un contexte de croissance maîtrisée, notre client recherche un.e chargé.e de développement commercial en assurance afin de poursuivre le développement d'une de ses agences et de son portefeuille de clients tout en maintenant un haut niveau de qualité de service.
Ce qui fait la différence :
- Vous rejoindrez une entreprise qui place l'accompagnement client au coeur de son projet d'entreprise,
- Vous aurez un grand niveau d'autonomie dans l'organisation de vos journées,
- Vous intégrerez une équipe soudée, avec une vraie entraide entre collègues,
- Vous serez formé.e et accompagné.e dès votre arrivée pour prendre le poste dans les meilleures conditions.
Missions et enjeux du poste :
Rattaché.e directement au Manager du pôle particuliers, nous recherchons un.e chargé.e de développement commercial en assurance, afin de réaliser la vente de produits d'assurance à une clientèle grand public, et d'assurer la permanence de l'agence en toute autonomie.
Votre enjeu sera de mener une approche globale envers les clients, en découvrant leurs besoins spécifiques. Vous devrez adapter l'offre d'assurance en fonction des besoins exprimés, en proposant des produits qui correspondent à cette découverte globale.
L'agence étant ouverte au public par demi-journée, vous assurerez la gestion des clients entrants le matin. Durant L'après-midi, vous serez amené.e à recevoir les clients uniquement sur rendez-vous ou, à réaliser un travail commercial sur le terrain auprès de clients particuliers. Vous travaillerez également sur le portefeuille de clients existants pour promouvoir le multi-équipement, en identifiant les opportunités de vente croisée et en offrant des produits complémentaires.
Assisté.e par un.e gestionnaire sur la partie administrative, vous serez amené.e à rédiger les contrats et à les gérer dans leurs étapes pour répondre aux évolutions de la situation du client. Vous jouerez un rôle essentiel dans le maintien de la satisfaction des clients, dans la gestion des contrats en cours et gérerez de manière proactive les situations de recouvrement de premier niveau.
Le profil recherché
Conditions et avantages :
- Contrat CDI - Statut ETAM
- Rémunération annuelle brute : 28K€ et 32K€ en package
- Mutuelle, prévoyance, CSE wiismile
Le profil recherché :
De préférence titulaire d'une licence dans le domaine du commerce, un BTS banque et assurance serait un plus. Vous possédez une expérience d'au moins cinq ans au sein d'un poste à vocation commerciale. Une expérience en prospection sur le terrain serait également un avantage.
Au-delà de compétences commerciales, vous disposez d'un sens aigu de la relation client, ainsi que d'une capacité à vous adapter aux besoins des clients en matière d'assurance. De nature proactive et dynamique, vous êtes autonome, adaptable et avez le goût du challenge.
Une bonne connaissance du tissu limouxin est requise pour ce poste.
Pour le processus de recrutement, vous échangerez dans un premier temps avec l'équipe Challenge avant de rencontrer votre futur employeur. Nous nous engageons à garantir la confidentialité de votre candidature et à faire preuve de réactivité dans le processus de recrutement.
L'entreprise
Challenge recrutement est un cabinet indépendant structuré autour de cinq expertises (BTP/Energies, Commerce/Marketing, Fonctions supports, Industrie, IT), qui accompagne les PME dans leurs recrutements stratégiques en CDI. Engagés dans une relation de proximité avec nos clients, nous nous attachons, au-delà d'une fiche de poste, à cerner l'environnement du poste, son historique, ses enjeux et objectifs. Cet engagement se traduit également dans l'accompagnement de nos candidats tout au long du processus de recrutement, en leur donnant les clés pour mettre en valeur leurs compétences et leur personnalité.
- Limoux - 11
- CDI
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