Gestionnaire Foncier Agricole H/F Direction Departementale Territoires
Périgueux - 24 CDD- 1 990 - 1 994 € / mois
- Bac +2
- Bac +3, Bac +4
- Service public des collectivités territoriales
- Exp. 1 à 7 ans
Détail du poste
Dans un département rural, agricole et forestier, le poste est placé au sein du SETAF qui compte 26 agents répartis en 4 pôles : aides directes et agro-environnementales, vie des exploitations, forêt, foncier et gestion de l'espace rural.
Le gestionnaire foncier est placé sous l'autorité du chef(fe) du pôle foncier et gestion de l'espace rural.
Objectifs du poste :
Instruire les demandes d'autorisations d'exploiter (DAE).
Instruire les demandes d'autorisation temporaire de poursuite d'activité (APTA)
Assurer le secrétariat de la CDOA Structure et de la CCPDBR
Descriptif des missions :
- Instruire les DAE en déclinant le schéma des structures,
- Publication des DAE sur le site des services de l'Etat en Dordogne,
- Accueil physique des agriculteurs,
- Détecter les candidatures concurrentes,
- Assurer le secrétariat de la commission départementale d'orientation de l'agriculture (CDOA)
- Alimenter les tableaux de bords,
- Instruire les demandes d'APTA,
- Rédiger les arrêtés,
- Assurer le secrétariat de la commission consultative paritaire des baux ruraux (CCPBR),
- Animer les groupes "contrôles des structures" lors des stages 21h,
- Renseigner les usagers sur les questions relatives aux baux ruraux
Savoirs :
Connaissances réglementaires (CRPM),
Maîtrise des outils bureautique et des applications dédiées (Access, ISIS, LOGICS, QGIS),
Respect des délais,
Savoir gérer les réclamations en lien avec la mission.
Savoir-faire :
Compétences relationnelles, sens de l'écoute et du dialogue,
Capacité à communiquer,
Organisé et rigoureux,
Rendre compte.
Le profil recherché
Experience : 12 Mois
Qualification : Employé qualifié
Secteur d'activité : Administration publique (tutelle) des activités économiques
Liste des qualités professionnelles :
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
- Périgueux - 24
- CDD
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