Référent Interrégional de l'Insertion Professionnelle R2ip Spécialisé H/F Ministère de la justice - liberté, égalité, fraternité
Dijon - 21 Fonctionnaire- Bac +2
- Bac +3, Bac +4
- Service public d'état
Détail du poste
Le poste est basé à la Direction interrégionale des services pénitentiaires de Dijon, au sein de département des politiques d'insertion, de la probation et de la prévention de la récidive (DPIPPR).
Sous l'autorité de la cheffe de l'unité des politiques publiques d'insertion (UPPI), le référent interrégional de l'insertion professionnelle (R2IP) spécialisé sur l'orientation et la formation professionnelle travaille en binôme avec le second R2IP spécialisé sur le travail pénitentiaire.
Le référent interrégional de l'insertion professionnelle (R2IP) met en oeuvre la dynamique interrégionale impulsée par la DISP en application du plan d'action 2020-2023 relatif à l'insertion socio-professionnelle des PPSMJ.
Le R2IP a pour mission principale d'impulser les actions des services déconcentrés en matière d'insertion professionnelle des personnes placées sous-main de Justice. A ce titre, il anime le réseau interrégional des référents du travail, de la formation et de l'insertion professionnelle des établissements pénitentiaires de son ressort (directeurs et personnels de surveillance en charges de ces activités). Il assure la cohérence de l'ensemble des dispositifs d'insertion professionnelle de l'interrégion. Il apporte un soutien juridique et technique aux établissements pénitentiaires et veille à la qualité et à l'harmonisation des pratiques professionnelles au niveau interrégional, en cohérence avec la doctrine nationale, notamment en valorisant et communiquant autour des bonnes pratiques et expérimentation réussies.
Missions à titre principal
· Orientation professionnelle
Il pilote les dispositifs d'orientation professionnelle et notamment le parcours personnalisé d'accompagnement à l'insertion professionnelle (PPAIP). Il est, à ce titre, l'interlocuteur des SPIP comme des prestataires détenteurs du marché. Il les associe au comité de pilotage du PPAIP.
· Formation professionnelle
Il participe à l'analyse des besoins des PPSMJ, à l'élaboration et à l'évaluation des plans régionaux de formation professionnelle, en concertation avec les référents dédiés des Conseils régionaux et en lien étroit avec les établissements, les SPIP et l'UPR.
Il impulse la création de commissions d'insertion professionnelle dans les établissements pénitentiaires afin de réunir tous les acteurs autour des dispositifs de l'insertion professionnelle existants au sein de l'établissement concerné. Il impulse une dynamique régionale en faveur de la VAE.
· Accompagnement vers l'emploi
Le R2IP pilote les projets dans le champ de l'insertion professionnelle en co-animation avec les différentsacteurs institutionnels de l'emploi et de l'insertion (Pôle emploi, Mission locale...).
Missions à titre secondaire
· Travail pénitentiaire
En suppléance et en synergie avec le second R2IP, il participe au développement du Travail pénitentiaire sur le ressort de l'interrégion en veillant notamment à articuler l'offre de formation professionn
L'adresse du poste
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Le profil recherché
Une connaissance de l'administration pénitentiaire ou du public placé sous main de justice, ainsi qu'une expérience en gestion de projet sera valorisée. Le candidat retenu aura les qualités relationnelles indispensables aux relations avec les différents services concernés et en particulier les Régions, les opérateurs économiques présents en détention, les partenaires oeuvrant dans le champ de l'accompagnement vers l'emploi sur le territoire et les services de l'administration pénitentiaire.
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Il disposera ou sera amené en outre à disposer des qualités suivantes :
- Capacité à la prospection et aptitude à la négociation,
- Compétences juridiques appréciées ou à acquérir (droit pénitentiaire, droit public, procédure pénale, droit du travail).
- Qualités rédactionnelles et de synthèse,
- Autonomie, rigueur et organisation,
- Capacités à innover,
- Être force de proposition,
- Intérêt pour le travail en équipe et en réseau,
- Animation de réunion.
Connaissances
Savoir-faire
Savoir dans le domaine de l'administration pénitentiaire ou du public placé sous-main de justice
Compétences juridiques appréciées ou à acquérir (droit pénitentiaire, droit public, procédure pénale et droit du travail
Savoir dans le domaine de l'insertion professionnelle
Qualités rédactionnelles et de synthèse
Capacité à innover
Savoir-être
Capacité à la prospection et aptitude à la négociation
Intérêt pour le travail en équipe et en réseau
Aptitudes au travail partenarial
Animation de réunion
Être force de proposition
Autonomie, rigueur et organisation
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Estimation basée sur les données INSEE et les offres d’emploi similaires.
Estimation basse
25 400 € / an 2 117 € / mois 13,96 € / heureSalaire brut estimé
25 700 € / an 2 142 € / mois 14,12 € / heureEstimation haute
32 000 € / an 2 667 € / mois 17,58 € / heureCette information vous semble-t-elle utile ?
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