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Chef de Projet Formation et Développement H/F Association Auxilia

Nanterre - 92
CDD
Résumé de l'offre
  • 38 000 - 42 000 € / an
  • Bac +3, Bac +4
  • Bac +5
  • Service public des collectivités territoriales
  • Exp. 1 à 7 ans

Détail du poste

1. CONTEXTE DES EXPERIMENTATIONS

L'ESRP, dans le cadre de la mise en oeuvre du décret du 02/10/2020 et de son récent passage sous CPOM, souhaite s'engager activement dans le virage inclusif en faveur des personnes en situation de handicap (PSH). Pour cela, l'ESRP souhaite mener une étude-action préalable à la mise en oeuvre d'un nouveau Dispositif de Formation Accompagnée (DFA) au sein de l'association Auxilia. Ce dispositif implique une modalité d'intervention « hors les murs » de l'ESRP, visant à sécuriser les parcours des PSH dans les organismes de formation de droit commun.
En outre, dans le cadre de son action auprès des personnes détenues, Auxilia met en oeuvre un dispositif de mentorat auprès de jeunes de moins de 30 ans soutenu par la Direction de l'Administration Pénitentiaire (DAP) et la Direction de la Jeunesse de l'Education Populaire et de la Vie Associative (DJEPVA). Ce dispositif expérimental s'appuie sur un réseau de bénévoles « mentors » déjà impliqués en détention et qui devront être outillés et accompagnés.

2. MISSIONS ET ACTIVITES
Le chef de projet formation et développement construit, conduit et évalue des dispositifs de formation et d'accompagnement des publics. Il propose et met en oeuvre les processus d'ingénierie (éducative, administrative, financière, logistique.) visant à développer les compétences et l'employabilité des bénéficiaires de l'association.

Concernant l'étude-action pour le DFA :
Piloter et animer un groupe de travail en interne pour mener la réflexion, en appui de l'équipe de Direction
Participer au Groupe de Travail National (GTN) de la FAGERH
Cartographier les ESRP ayant mis en place le DFA et capitaliser sur les expérimentations existantes
Rencontrer des Organismes de Formation (OF) pour cerner leurs besoins et envisager les complémentarités
Définir des indicateurs pour suivre et mesurer l'activité liée au DFA
Rédiger un projet de DFA qui sera présenté au CODIR, à l'Agence Régionale de Santé et à nos partenaires institutionnels.

Concernant l'expérimentation de mentorat en détention :
Piloter le programme de mentorat, assurer le suivi de la cohorte des 100 jeunes mentorés
Accompagner et outiller les 30 bénévoles mentors (formation, réunions.)
Dialoguer avec nos partenaires institutionnels et notamment les établissements pénitentiaires
Contribuer à l'évaluation globale et au déploiement de l'expérimentation

3. COMPETENCES REQUISES

Connaissance de l'ingénierie de la formation et idéalement, des enjeux du monde associatif
Appétence pour l'animation d'équipes et le travail collaboratif
Ingénierie de projets
Communication institutionnelle
Aptitudes professionnelles
Capacités relationnelles et notamment, collaboration avec des bénévoles
Autonomie et prise d'initiatives, ouverture et curiosité d'esprit
Sens du travail en équipe
Qualités d'analyse et de synthèse

4. QUALIFICATIONS
Bac +5, expérience professionnelle significative dans le domaine de la conduite de projet en formation d'adultes

5. POSITIONNEMENT DANS LA HIERARCHIE & RELATIONS AU TRAVAIL
Le poste est hiérarchiquement rattaché à la Directrice associative
Il implique des relations régulières avec les différents services
Son titulaire est conduit à connaître des données personnelles et des informations confidentielles. Il est impliqué dans certains processus de décision.

6. NIVEAU DE REMUNERATION ET STATUT
Niveau de salaire brut selon expériences : de 38 à 42 K€ (Statut cadre)
CDD d'une durée de 18 mois.
Tickets restaurant et prise en charge 50% Navigo
Déplacements ponctuels en région

Lettre de motivation et CV détaillé sont à transmettre sur un SEUL fichier au format PDF par courrier électronique, sous la référence « formation et développement » à l'attention de Mme la Directrice

L'adresse du poste

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Le profil recherché

Experience : 5 An(s) - conduite de projet formation adultes

Qualification : Cadre

Secteur d'activité : Formation continue d'adultes

Liste des qualités professionnelles :
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Prendre des initiatives et être force de proposition : Capacité à initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation. Être proactif.

Chef de Projet Formation et Développement H/F
Association Auxilia
  • Nanterre - 92
  • CDD
Publiée le 22/05/2025 - Réf : 192QYZY

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