Responsable Ressources Humaines & Moyens Généraux H/F Groupe Emile
Pont-Saint-Esprit - 30 CDI- 40 000 - 55 000 € / an
- Bac +3, Bac +4
- Bac +5
- Service public des collectivités territoriales
- Exp. 1 à 7 ans
Détail du poste
L'ENTREPRISE
Le Groupe Emile, PME familiale depuis 4 générations est pionnière du bio en France.
Implanté depuis 1920 en Provence, l'entreprise a développé plusieurs pôles d'activités avec l'envie de parcourir le monde à la découverte du meilleur des matières premières.
Engagée dans une dynamique RSE et attentive au bien-être de ses salariés, nous cherchons un(e) Responsable RH et Moyens Généraux pour accompagner notre développement, structurer nos process RH et porter les projets transverses stratégiques.
LES MISSIONS
Sous la responsabilité de la Direction Générale et membre du Comité de Direction, vous managez une équipe de 3 collaborateurs et assurez un rôle stratégique et opérationnel en matière de ressources humaines, moyens généraux et support administratif :
Management & Stratégie RH
- Participation active aux décisions de direction
- Contribution à la stratégie RH du site et pilotage d'indicateurs clés
- Encadrement et coordination de projets RH transverses
- Négociation et mise en place des accords entreprise
Pilotage & Gestion RH opérationnelle
- Gestion administrative du personnel : contrats, absences, visites médicales
- Suivi des éléments variables de paie, modulation, congés
- Pilotage du recrutement, de l'intérim et du vivier de candidatures
- Gestion des carrières : entretiens annuels, tableau de poly-compétences,.
- Appui aux managers dans la gestion disciplinaire et cycle de vie du salarié
Formation
- Élaboration du plan de développement des compétences de A à Z
- Relations avec les OPCO, animation de sessions internes
Relations sociales
- Préparation et animation des réunions CSE
- Suivi des accords collectifs, reportings sociaux
QHSE & QVCT
- Déclaration et gestion des accidents du travail et suivi du plan d'actions
- Mise en place et suivi d'un plan d'actions QVCT
- Participation active aux différents audits et labels
- Suivi et mise à jour du plan d'actions d'amélioration continue
Marque Employeur & RSE
- Actions en faveur de la diversité, de l'inclusion et du handicap
- Mise en oeuvre de projets RH innovants
Moyens Généraux & Support administratif
- Appui au pôle accueil
- Gestion des vêtements professionnels et EPI, nettoyage site
- Suivi des déplacements professionnels
VOTRE PROFIL
Bac +4/5 en RH, droit social ou management
Expérience confirmée de 5 ans minimum dans un poste RH généraliste
Vous aimez les environnements PME, êtes autonome, rigoureux(se) et force de proposition
Excellente communication, esprit d'analyse et maîtrise des outils bureautiques/RH
CE QUE NOUS OFFRONS
- Un poste central, stimulant et évolutif
- Des projets riches, une vraie autonomie
- Un cadre de travail convivial, au coeur d'une PME à taille humaine
- Des valeurs fortes : engagement, proximité, respect, innovation
Le profil recherché
Experience : 5 An(s)
Compétences : Législation sociale, Contrôler et faire appliquer le respect de dispositions légales et réglementaires, Mettre en place des solutions d'amélioration de la performance, Piloter des opérations liées à la gestion des emplois et des compétences, Réaliser la gestion administrative du personnel
Permis : B - Véhicule léger souhaité
Qualification : Cadre
Secteur d'activité : Fabrication d'huiles et graisses brutes
Liste des qualités professionnelles :
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Travailler en équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
- Pont-Saint-Esprit - 30
- CDI
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