Technicien·ne Ressources Humaines H/F Caisse D'allocations Familiales de la Vi
Poitiers - 86 CDD- 26 838 € / an
- 🕑 8 mois
- Bac +2
- Bac +3, Bac +4
- Bac +5
- Service public des collectivités territoriales
- Exp. 1 à 7 ans
Détail du poste
Cet appel à candidatures concerne un emploi à durée déterminée de 8 mois environ dans la cadre d'un remplacement de congé maternité au sein du service ressources humaines.
Descriptif du poste :
Au sein de l'équipe RH, vous êtes chargé(e) de :
Assurer la gestion administrative du personnel dans le respect des dispositions légales et conventionnelles :
- Réaliser les opérations administratives liées à la gestion du personnel de l'intégration au départ des salariés (formalités administratives d'embauche, contrats de travail, mobilités, départs etc.) en mettant à jour les dossiers des salariés et en transmettant les éléments au centre de paie ;
- Gérer les données liées au temps de travail et à l'absentéisme (congés, absence maladie, horaires variables etc.) et contrôler les justificatifs transmis par les salariés ;
- Etablir les attestations courantes (certificats de travail, attestations etc.) ;
- Suivre les rendez-vous auprès de la médecine du travail et réaliser les déclarations d'accident du travail.
- Répondre aux sollicitations des salariés concernant la gestion de leur dossier ;
- Participer au déploiement des actions de formation prévues au plan de développement des compétences.
- Assurer la gestion administrative des recrutements.
Compétences :
- Avoir des connaissances en matière de gestion des Ressources Humaines ;
- Présenter des aptitudes à l'expression écrite et à la relation de service auprès des salariés ;
- Respecter la neutralité et le secret professionnel ;
- Avoir des dispositions pour le travail en équipe ;
- Avoir des connaissances et une bonne maîtrise des outils bureautiques.
Conditions particulières :
Poste à temps plein. (36h semaine)
Le candidat devra être titulaire d'un diplôme Bac +3 minimum en gestion des ressources humaines ou présenter une expérience probante dans une fonction similaire.
Modalités de recrutement :
- Candidatures à adresser pour le 23 mai au plus tard.
les entretiens de sélection auront lieu le 5 juin avec la Responsable RH et la Sous-Directrice
Des tests psychotechniques et/ou rédactionnels pourront être réalisés en complément de l'entretien
Poste à pourvoir pour Début Juillet 2025
Le profil recherché
Experience : 1 An(s) - sur un poste similaire
Compétences : Législation sociale, Concevoir des supports de suivi et de gestion, Réaliser des déclarations réglementaires, Actualiser des processus, des méthodes et outils de gestion
Qualification : Employé qualifié
Secteur d'activité : Distribution sociale de revenus
- Poitiers - 86
- CDD
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