Infirmier Adjoint à la Directrice - Syndicat Intercommunal de Valberg H/F Fonction publique Territoriale
Péone - 06 CDD- Service public des collectivités territoriales
Détail du poste
- Assurer la veille sanitaire et sécuritaire des enfants et de la structure ;
- Assurer l'accueil des enfants, veiller à leur bien-être physique et psychique ;
- Accompagner les enfants dans leur quotidien, contribuer à leur développement psychomoteur et psychoaffectif, et à l'acquisition de leur autonomie ;
- Participer à la prévention précoce, à l'accompagnement et au soutien à la parentalité ;
- Assurer la coordination de l'équipe et le lien entre l'équipe et la direction ;
- Travailler en collaboration avec le directeur et assurer la continuité de direction en son absence.
Consultez le détail complet de l'offre sur la page http://www.emploi-territorial.fr/details\_offre/o006250507000553-infirmier-adjoint-directrice?pk\_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".
L'adresse du poste
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Le profil recherché
Les compétences techniques :
Administration de crèche :
- Maîtrise le cadre règlementaire ;
- Maîtrise les techniques de communication verbale et écrite ;
- Notions informatique Pack Office, logiciel spécifique ;
- Maîtrise les techniques de rédaction des projets éducatifs et pédagogiques.
Enfance :
- Maîtrise les techniques d'observation, d'analyse, d'évaluation et de révision des projets de structure ;
- A les connaissances nécessaires dans le domaine du développement et des besoins du jeune enfant ;
- Connaît de manière approfondie les techniques d'accueil, d'accompagnement et d'encadrement du jeune enfant.
Hygiène et sécurité :
- Maîtrise les principes d'hygiène corporelle (toilette, change, habillement etc) ;
- Maîtrise le cadre règlementaire en matière d'hygiène et de sécurité (H.A.C.C.P.).
Les compétences relationnelles :
- Porter une écoute attentive et bienveillante ;
- Respecter les valeurs éducatives des parents et l'intérêt de l'enfant ;
- Faire preuve de discrétion ;
- Se montrer accueillant, aimable et disponible ;
- Savoir faire preuve de calme et se contenir dans toute situation ;
- Savoir se remettre en question.
Les compétences organisationnelles :
- Être autonome dans l'organisation de son travail selon les besoins du service ;
- Être rigoureux et pragmatique dans l'exercice de ses missions ;
- Savoir organiser les activités des collaborateurs en tenant compte des besoins de la structure et du cadre règlementaire ;
- Savoir réagir face à l'imprévu, définir les priorités et faire preuve de polyvalence au quotidien.
Les compétences managériales :
- Savoir encadrer et animer une équipe ;
- Maîtriser les techniques de communication avec les collaborateurs ;
- Savoir évaluer le travail des agents et définir des objectifs opérationnels à ces derniers.
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Estimation basée sur les données INSEE et les offres d’emploi similaires.
Estimation basse
27 500 € / an 2 292 € / mois 15,11 € / heureSalaire brut estimé
30 940 € / an 2 578 € / mois 17,00 € / heureEstimation haute
34 500 € / an 2 875 € / mois 18,96 € / heureCette information vous semble-t-elle utile ?
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