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Responsable Recouvrement H/F Eau du Grand Lyon

Rillieux-la-Pape - 69

CDI

Résumé de l'offre

42 000 - 52 000 € / an
🏠 Télétravail partiel
Bac +2
Bac +3, Bac +4
Bac +5
Secteur Energie • Environnement
Exp. 1 à 7 ans
Exp. + 7 ans

Les missions du poste

L'unité Recouvrement assure le suivi et la gestion des impayés, il met en oeuvre les procédures amiables et contentieuses prévues en matière de recouvrement des produits locaux dans un souci d'efficacité et de sécurisation des recettes de l'établissement. Le processus de recouvrement fait actuellement l'objet d'une étude visant à réduire le stock d'impayés et à mettre en place les améliorations nécessaires à une plus grande efficacité. Les recettes à recouvrer s'élèvent à près de 250 millions d'Euros par an dont 135 millions de recettes propres auprès de plus de 400.000 abonnés particuliers et professionnels.

En lien avec l'agent comptable et le fondé de pouvoir, le responsable de l'unité recouvrement est chargé : de piloter et d'organiser le fonctionnement de son équipe, de mettre en oeuvre les processus de recouvrement amiable et contentieux, de proposer leur optimisation, de suivre leur performance afin d'optimiser le recouvrement des impayés et de prévenir leur dégradation.

Missions principales :

Management
- Animer, manager une équipe composée de 7 personnes,
- Organiser et contrôler ses activités,
- Assurer la montée en compétences de l'équipe sur les axes qui ressortiront de l'étude en cours, dont éventuellement la relance téléphonique.

Pilotage de l'activité et appui à l'équipe
- Assurer les extractions à partir du SI usager et la justesse des informations abonnés sur son périmètre,
- Assister l'équipe recouvrement (questions métiers, veille juridique),
- Assurer la gestion de dossiers à enjeux et/ou complexes,
- Faire appliquer la convention de recouvrement passée avec l'ordonnateur dans le respect des délais et des procédures et en mobilisant les outils à disposition en matière de phase comminatoire amiable et de saisie administrative,
- Analyser la phase précontentieuse et contentieuse selon les profils et le rapport coût/gain (taux de réussite de relances, des mises en demeure avec ou sans AR, huissier, SATD...), afin de prioriser les actions et faire évoluer si nécessaire la politique recouvrement.
- Se coordonner avec la direction Usagers qui gère les demandes et appels liés aux encaissements, concernant les délais de paiement et échéanciers impactant la vitesse d'encaissement et le taux de recouvrement.
- Valider les procédures pré-contentieuses à appliquer et veiller à leur bonne application.

Performance

Proposer et mettre en place des actions ciblées en fonction des enjeux contextuels de l'activité, permettant notamment de :
- Améliorer la vitesse d'encaissement avant la date d'exigibilité des factures (en coordination avec la direction Usagers),
- Améliorer le taux de recouvrement à J+30 en tenant compte des profils d'usagers et des montants (sms, appels sortants, médiation terrain, coupure).

Assurer le reporting régulier auprès de l'Agent Comptable et du Directeur Général.

Nos étapes de recrutement

Les étapes de recrutement peuvent varier selon l’offre à laquelle vous postulez.

Une pré-qualification téléphonique avec notre chargée de recrutement
Un entretien physique et/ou visio avec ton futur manager et la chargée de recrutement
Nous t'informons de la suite donnée à ta candidature

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Le profil recherché

- Maîtrise des procédures de recouvrement amiable et contentieux, si possible dans le contexte d'un établissement public local ou national,
- Bonnes connaissances du contentieux administratif et des modes de règlements amiables des litiges,
- Manager confirmé,
- Maîtrise des outils bureautiques (Word, Excel, Outlook),
- Maîtrise d'un SI client,
- Qualités relationnelles,
- Sens du travail en équipe,
- Esprit d'initiative, force de proposition,
- Organisation et méthode,
- Sens du service et de la relation usagers,
- Capacité à travailler en transversalité.

Raisons de nous rejoindre

36 jours de CP
Accord de télétravail
Intéressement et Plan épargne entreprise
Remboursement à 100% des transports en commun: TCL/SNCF
Prime enfant à charge
Activités sur le lieu de travail financés par l'employeur
Carte tickets restaurants
Comité d'entreprise

Bienvenue chez Eau du Grand Lyon

Eau du Grand Lyon est l'établissement public chargé de la gestion de l'eau potable sur le territoire de la métropole de Lyon.

Notre mission : produire et distribuer près de 220 000 m3 d'eau potable chaque jour auprès de 1,4 million d'habitants, dans un souci constant de garantir la qualité de service auprès des usagers.

Face aux enjeux environnementaux et sociaux, nous sommes engagés au quotidien en faveur de la préservation durable de l'eau et de son accès fondamental à toutes et tous.

Eau du Grand Lyon compte une équipe de 370 agents, qui interviennent pour prélever, produire et distribuer l'eau dans les 58 communes de la métropole, et en garantir la qualité tout au long de son parcours jusqu'au robinet.

Infos complémentaires

Un cadre de travail stimulant et bienveillant
Une politique bien-être au travail : équilibre vie privée / vie professionnelle
Prise en charge à 100 % de l'abonnement de transport domicile-travail TCL/SNCF
Carte tickets restaurant,
Prime d'intéressement, plan d'épargne entreprise
36 jours de congés payés
Des avantages famille : allocation enfant à charge, jours enfant malade,
Une politique salariale en faveur de l'égalité,
Des activités financées par l'employeur : yoga, pilate, ostéopathie
Des moments de cohésion : séminaire d'entreprise, afterwork...
Une politique d'insertion et d'inclusion grâce, notamment, à notre accord Handicap et Solidarités

Responsable Recouvrement H/F

Eau du Grand Lyon

Rillieux-la-Pape - 69
CDI

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Publiée le 05/05/2025 - Réf : 3164900/22805300 RR/69R

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